Sales Manager - Ambito Cyber Security
Pubblicato il 02-08-2026 - aizoOn Technology Consulting in Lazio
aizoOn, società di tecnologia e consulenza, indipendente, operante a livello globale, ricerca un / a Sales Manager - ambito Cyber Security.L'obiettivo del ruolo è aumentare la market share di aizoOn Cyber Security nel mercato italiano, con un'espansione progressiva a livello europeo.Il/la Sales Manager sarà responsabile dello sviluppo del business e della crescita delle vendite dei servizi appartenenti al portafoglio Cyber Security, collaborando strettamente con il team Pre-Sales per individuare nuove possibilità e costruire relazioni di valore con i clienti.PROFILOLaurea; Esperienza pluriennale nel ruolo di Sales Manager, con almeno 10 anni in ambito commerciale; Track record documentabile di vendita di almeno 5M€/anno negli ultimi 5 anni, relativo a servizi in ambito Cyber Security; Ottima conoscenza della lingua inglese; Proattività, dinamismo, efficienza e autonomia; Eccellenti capacità comunicative, di negoziazione e relazionali; Disponibilità atrasferte.COMPETENZE TECNICHEConoscenza approfondita dei servizi in ambito Cyber Security, tra cui:o SOC (Security Operation Centre),o Network Security,o Governance, Risk & Compliance,o Offensive Security (Vulnerability Assessment, Penetration Test, ecc.),o Phishing & Awareness; Conoscenza del mercato Cyber Security, dei principali player di servizi, soluzioni e prodotti; Portafoglio consolidato di clienti in ambito Cyber Security (CISO,
CIO, IT Manager); Esperienza strutturata nella gestione dell'intero ciclo di vendita:o client hunting, pipeline e forecast,o analisi dei fabbisogni del cliente,o redazione dell'offerta commerciale,o negoziazione e chiusura del contratto; Capacità di vendita diretta (B2B) a clienti finali; Abilità nel costruire partnership strategiche per la vendita dei servizi Cyber Security; Capacità di definire strategie di vendita e di go-to-market.INFORMAZIONI CONTRATTUALIStiamo aggiornando i nostri annunci ai sensi del Dlgs del 7 maggio ****, n.Ro 96. Le ulteriori informazioni di dettaglio possono essere richieste/saranno fornite direttamente in sede di colloquio.Il ruolo, la seniority, le credenziali educative, le qualifiche, le certificazioni e le competenze professionali compongono gli elementi di valutazione per determinare il quadro retributivo.La retribuzione variabile e i benefits sono in funzione del ruolo e della responsabilità.CCNL TerziarioLevel 1-QSalary Band € ***************Variable Pay Band € ************Welfare Band € *************Meal Vouchers € 8Benefits AutoIn aizoOn non tolleriamo comportamenti discriminatori e ci impegniamo a rispettare e valorizzare l'unicità di ciascuna persona.EQUAL OPPORTUNITYThe job search refers to candidates of both genders