Manutentore

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AG Group, azienda leader nel settore hotellerie, per la struttura Borgo Tre Vaselle a Torgiano (PG), è alla ricerca di un/una Manutentore da inserire all'interno della struttura. Faccia clic su "Candidati" qui sotto per inviare la sua candidatura. Si assicuri che il suo CV sia aggiornato e di aver prima letto le specifiche del lavoro. L'inserimento rappresenta un'opportunità concreta per entrare a far parte di un progetto di rilievo, contribuendo attivamente allo sviluppo di una realtà di alto livello. Informazioni sul ruolo Il ruolo prevede la manutenzione ordinaria e straordinaria della struttura, garantendo il pieno funzionamento degli impianti e degli spazi coerentemente con gli standard di eccellenza della struttura. Responsabilità Manutenzione ordinaria e piccoli interventi di riparazione su impianti elettrici, idraulici e meccanici Controllo periodico e prevenzione dei guasti negli spazi comuni e nelle camere Gestione delle richieste di intervento provenienti dagli altri reparti Coordinamento con eventuali fornitori esterni per interventi specialistici Cura degli spazi esterni e delle strutture accessorie (piscina, giardini, impianti tecnici)



Applicazione delle procedure di sicurezza e degli standard della struttura Qualifiche Esperienza pregressa nel ruolo di Manutentore, preferibilmente in strutture alberghiere Competenze tecniche in ambito elettrico, idraulico e/o meccanico Conoscenza delle normative di sicurezza sul lavoro Capacità di problem solving e autonomia operativa Flessibilità e disponibilità a intervenire su chiamata Disponibilità a turnazioni flessibili, inclusi weekend e festivi Compenso e pacchetto retributivo Sede di lavoro: Torgiano (PG). Inserimento con contratto stagionale. Retribuzione: ***** K CCNL TURISMO CNEL H052; Livello 4° La retribuzione prevista per questa posizione è pari a €****** - €****** lordi annui, commisurata all'effettiva esperienza del profilo. L'offerta si intende rivolta a persone di ogni genere, nel rispetto del D.Lgs. n. xrdztoy ********, dei D.Lgs. n. 215 e n. 216 del **** sulla parità di trattamento, e della Direttiva (UE) ******** sulla trasparenza salariale

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