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Contract Back Office – Entra nel futuro della mobilità ferroviariaPossiede le competenze, l'esperienza e la determinazione necessarie per avere successo in questo ruolo? Lo scopra qui sotto.Hai esperienza nella gestione documentale, nel coordinamento di attività trasversali e nel monitoraggio di progetti? Cerchi una nuova sfida in un contesto internazionale e innovativo?Stiamo cercando un/a Contract Back Office che supporti la gestione operativa e contrattuale di importanti progetti nel settore ferroviario.Di cosa ti occuperaiCoordinare la comunicazione tra team multifunzionali (Engineering, Finance, Customer Relations)Monitorare quotidianamente stato di avanzamento, costi, tempi e aspetti contrattuali dei progettiGestire e archiviare la documentazione contrattuale (verbali, report, comunicazioni interne ed esterne)Supportare le review finanziarie semestraliIndividuare opportunità di miglioramento e di sviluppo nell'ambito dei contratti gestitiChi cerchiamoLaurea in Ingegneria,
Economia o discipline affiniConoscenza delle metodologie e degli strumenti di Project ManagementInteresse o esperienza nel settore trasporti/ferroviarioOttime capacità organizzative e relazionaliAttitudine al lavoro di squadra, problem solving e gestione delle prioritàResilienza e flessibilità in contesti dinamiciCosa offriamoInserimento in una realtà leader del settore ferroviarioAmbiente internazionale, collaborativo e orientato all'innovazioneFormazione continua e concrete possibilità di crescita professionaleCoinvolgimento in progetti strategici che contribuiranno xdwybme a trasformare il futuro della mobilità sostenibileLuogo di lavoro: BolognaOrari di lavoro: full-time, lun-venInserimento: 6 mesi con possibilità di proroga.CCNL: metalmeccanica industria B1Retribuzione: 34k-37k incluso premio di produzioneI candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
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