HR ANALYST

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ppImportanteazienda leader nel suo settore con plant produttivi e filiali commerciali inItalia e all’estero ci ha incaricato di ricercare una figura di /p pLarisorsa, inserita all’interno della funzione HR e a diretto riporto dell’HRAdministration Reporting, avrà il compito di supportare i processi decisionalied organizzativi attraverso l’elaborazione ed analisi dei dati HR e ilmonitoraggio dei principali KPI’s relativi al personale. /p h3Principaliresponsabilità: /h3 ul liElaboraree monitorare il budget annuale del costo del personale complessivo, in strettacollaborazione con l’HR Administration e i Controller /li liMonitorarele spese relative al personale (benefits, formazione, welfare) proponendoeventuali azioni correttive /li liDefinire,in collaborazione con i Responsabili HR,



i principali KPI’s /li liFornirealla funzione AFC dati ed analisi per la chiusura dei bilanci e la preparazionedei report direzionali /li liPartecipareai processi di digitalizzazione e loro implementazione nell’area HR /li liUtilizzaree valorizzare gli strumenti HR Information System (HRIS) per l’estrazione,l’analisi e la presentazione dei dati /li /ul h3Perquesta posizione si ricerca: /h3 ul liLaureain Economia, Ingegneria Gestionale, Statistica o affini /li liEsperienzadi almeno 2-3 anni nel ruolo di HR Analyst/Controllo di Gestione /li liConoscenzadei principi di contabilità e del controllo di gestione /li liOttimapadronanza di Microsoft Excel e strumenti di Business Intelligence /li liBuonaconoscenza della lingua inglese /li /ul h3L’aziendaoffre: /h3 ul liContrattoa tempo indeterminato /li liInquadramentoin base alle esperienze maturate /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

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