Junior Industrial Controller

04 ago - Milano
Rollon Group

La risorsa selezionata sarà inserita all'interno del dipartimento Controlling e opererà a diretto supporto del Group Industrial Controller nelle attività di analisi, monitoraggio e ottimizzazione del processo industriale.Per una comprensione completa di questa opportunità e dei requisiti per essere un candidato di successo, continui a leggere.In particolare, si occuperà di:Supporto al controllo industriale e monitoraggio delle performance produttive;Monitoraggio, valorizzazione del magazzino e attività inventariali;Raccolta e analisi dei dati per la determinazione dei costi di produzione e marginalità prodotto;Analisi degli scostamenti tra costi standard e consuntivi;Supporto ad analisi su manodopera, materie prime e make or buy;Supporto al processo di Budget e Forecast;Preparazione di reportistica e KPI a supporto del management;Supporto allo sviluppo e miglioramento degli strumenti di reporting;Supporto analisi sales in termini di reportistica YTD, scostamento vs Badget e vs Forecast;Supporto analisi sales per reportistica a Sales Manager e Regional Manager.Desideriamo incontrare risorse con i seguenti requisiti:Laurea in Economia,



Ingegneria Gestionale o similari;Buona conoscenza di Excel e del pacchetto Office;Conoscenza base di sistemi ERP (preferibile Microsoft Dynamics 365);Conoscenza base di strumenti di Business Intelligence (es. Power BI);Preferibile esperienza di 1-2 anni in ambito controlling/contabilità industriale;Buona conoscenza della lingua inglese;Conoscenze base di contabilità e principi di controllo di gestione;Interesse per i processi produttivi e la contabilità industriale.Completano il profilo:Attitudine analitica e precisione;Buone capacità organizzative e di gestione delle priorità;Proattività e voglia di apprendere;Buone capacità relazionali e di lavoro in team;Flessibilità e orientamento al problem solving.L'opportunità prevede un inserimento iniziale con contratto a tempo determinato di 12 mesi. xdwybme RAL fascia 30 – 38K.L 'azienda promuove le pari opportunità e si impegna a garantire un atmosfera di lavoro inclusivo e rispettoso della diversità. Incoraggiamo l'invio di candidature da parte di persone appartenenti a tutte le categorie protette in conformità con la normativa vigente (L.68/99).

131- Corso di amministrazione del personale in azienda, paghe e contributi - per destinatari di AssegnoVERONA

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