Progettista Meccanico
Pubblicato il 02-08-2026 - Tor - Recruitment & Hr Consulting in Lazio
pemTor - Recruitment HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) /emricerca una figura di /ppbr / /pp strongu Progettista Meccanico /u /strong /ppbr / /ppper un'azienda operante nel settore delle macchine automatiche.
La risorsa ideale sarà inserita nel team che si occupa di ideazione e progettazione di macchine automatiche .
/ppbr / /ppstrongAttività: /strong /pulliprogettazione di componenti meccanici di attrezzature e macchine /liliinterfaccia costante con il reparto produttivo per la messa a punto dei progetti /liligestione del progetto in un'ottica di crescita tecnica e qualificato /lilisupporto nella definizione delle soluzioni tecniche e nella gestione delle commesse /liliredazione della documentazione tecnica /li /ulpRequisiti /pulliLaurea in Ingegneria Meccanica con almeno 5 anni di esperienza o perito meccanico con almeno 10 anni di esperienza /liliLa provenienza dal mondo dello macchine automatiche sarà considerata un PLUS /liliUtilizzo del CAD 2D e CAD 3D.
L'utilizzo del CAD 3D Modeling Direct Drafting sarà considerato un PLUS /liliConoscenza della lingua inglese scritta e parlata /li /ulpbr / /ppstrongRAL indicativa: /strong €****** - €****** /ppbr / /ppLa retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
/ppbr / /ppbr / /ppstrongAltre informazioni /strong /ppLavoropiù S.P.A. Aut.
Min.
Prot.
N. **** SG del 26/11/2004.
/ppLavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO *****:**** su DI e PDR 125:**** su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs.
******* in materia di trasparenza retributiva.
/ppIl presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. ******* del ****).
/ppTi preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all'orientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.
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