Direttore di commessa

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Per conto di una primaria realtà operante nel settore delle costruzioni e del general contracting, siamo alla ricerca di un/una

Direttore di Commessa / Contract Manager

che avrà la responsabilità tecnico-economica di importanti commesse civili, industriali e infrastrutturali.

Responsabilità

- La risorsa sarà responsabile della gestione complessiva della commessa, garantendo il raggiungimento degli obiettivi in termini di:
- tempi di esecuzione;
- budget e marginalità;
- qualità delle opere;
- sicurezza di cantiere;
- gestione del cliente.

Opererà come punto di riferimento tra Direzione Aziendale, Project Team, Direzione Lavori, Subappaltatori e Committenza.

- Principali responsabilità:
- Gestire il ciclo completo della commessa dalla fase di avvio fino alla chiusura lavori.
- Monitorare costi, ricavi, SAL e marginalità.
- Coordinare Project Manager, Site Manager e Capi Cantiere.
- Gestire i rapporti con clienti, enti e stakeholder.
- Supervisionare contratti, varianti e claim.
- Coordinare fornitori e subappaltatori.
- Analizzare KPI di avanzamento lavori.
- Garantire il rispetto delle normative di sicurezza e qualità.
- Redigere reportistica periodica per la Direzione.

Profilo

Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:

- Laurea in Ingegneria Civile, Edile, Gestionale o equivalente.




- Esperienza di almeno 7-10 anni nella gestione di commesse complesse.
- Esperienza presso imprese di costruzione, EPC Contractor o General Contractor.
- Solida conoscenza della contabilità di commessa.
- Ottima capacità di analisi economica e finanziaria del progetto.
- Conoscenza della contrattualistica pubblica e privata.
- Disponibilità a trasferte sui cantieri.

Completano il profilo:

- Certificazione PMP o equivalente.
- Conoscenza metodologie BIM.
- Esperienza in opere infrastrutturali o grandi progetti industriali.
- Buona conoscenza della lingua inglese.

Cosa offre l'azienda:

- Inserimento in una realtà solida e in crescita.
- Gestione di progetti ad alto valore economico.
- Percorso di sviluppo manageriale.
- Retribuzione competitiva e sistema premiante.
- Auto aziendale e vantaggi.

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità.

L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

#J-18808-Ljbffr

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