Mechanical Completion Coordinator

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CHI SIAMO?Invii la sua candidatura dopo aver letto i requisiti di competenza e qualifica per questa posizione, riportati di seguito.AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.Presente in 14 Paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.POSIZIONE: MECHANICAL COMPLETION COORDINATOR - PIOMBINO1. IL TUO RUOLOCoordinamento delle attività di Mechanical Completion a supporto del Construction ManagerSupervisione delle fasi finali di costruzione e preparazione al commissioningInterfaccia operativa tra construction, commissioning e discipline tecnicheMonitoraggio avanzamento test, punch list e readiness impiantistica2. LE TUE MANSIONIVerificare test pack piping, hydro test e documentazione tecnica di completamentoCoordinare attività di campo assicurando qualità e avanzamento lavoriIdentificare criticità operative e prevenire problematiche prima della fase di commissioningSupportare il coordinamento tra discipline meccaniche, elettrostrumentali e commissioning team3.



I REQUISITIEsperienza di almeno 8-10 anni in construction/mechanical completion su impianti industriali Oil & Gas o EnergyBackground operativo di cantiere con approccio pratico e orientato alla risoluzione problemiPreferibile esperienza in ambito elettrostrumentale e commissioningCapacità di lettura documentazione tecnica, test pack e gestione attività di completamento impiantoDisponibilità a lavorare su Piombino4. COSA OFFRIAMOLa retribuzione per questo ruolo è compresa tra €40.000 e €65.000. La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL Commercio applicato dalla nostra società, a tempo indeterminato. Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.Alloggio fornitoValutiamo anche collaborazioni in P.Iva.Supporto continuo e formazione tecnicaAmbiente qualificato strutturato e orientato alla crescitaThe world needs you!AGAP2 is an equal-opportunity employer and values diversity as a source of enrichment. We provide an inclusive work environment where every individual can contribute their unique strengths. xdwybme We welcome applications regardless of age, gender, nationality, disability, sexual orientation, religion, or marital status.Special consideration is given to candidates belonging to protected categories under Articles 1 and 18 of Law 68/99.Personal data will be processed in accordance with EU Regulation 2016/679.

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