Specialista Recupero Crediti
Pubblicato il 02-08-2026 - Lga Human Resources S. R. L. in Uri
LGA Human Resources,società specializzata nella ricerca e selezione del personale, per prestigiosa realtà cliente, un noto gruppo attivo in ambito energetico, ricerca e seleziona una figura di:
SPECIALISTA RECUPERO CREDITI
La risorsa si occuperà delle seguenti attività:
Contattare telefonicamente i clienti per recuperare i crediti;
Inviare loro lettere di sollecito crediti;
Gestire le problematiche inerenti al credito rapportandosi con i vari uffici interni competenti;
Gestire la documentazione relativa alle pratiche di recupero giudiziale;
Proporre e gestire piani di recupero crediti, nel rispetto della procedura aziendale;
Proporre eventuali compensazioni contabili;
Riconciliare estratti conto cliente/fornitore;
Propone chiusure contabili a perdita o a fondo svalutazione crediti giustificandone i motivi;
Segnalare alla tesoreria le partite da allocare;
Redigere reportistica giornaliera e settimanale sugli incassi;
Credit check nuovi clienti e revisione fidi;
Autorizzare nuove richieste di fornitura attraverso la gestione di sblocco ordini cliente;
Gestire le utenze con assicurazione del credito: valutazione modalità di copertura, monitoraggio tempistiche apertura sinistri, richieste di proroghe alla compagnia, aggiornamento quotidiano notifiche di cancellazione fidi.
Requisiti:
Laurea in Giurisprudenza o in discipline affini;
Esperienza pregressa di almeno 2 anni nella mansione all'interno di aziende di servizi.
Sono gradite competenze maturate nell'ambito Legale;
Comprensione generale dei principi contabili e dei processi di gestione amministrativa;
Conoscenza professionale del Pacchetto Office e in particolare ottime competenze nelluso di Excel;
Saper operare con grande precisione e orientamento ai risultati;
La conoscenza della lingua inglese è apprezzata.
Contratto:Tempo Determinato di 6 mesi finalizzato ad un successivo inserimento a Tempo Indeterminato.
Tempo pieno 40 ore.
RAL:30K - 35K.
Sede di lavoro:Pietra Ligure.
Richiesta presenza quotidiana in sede (no smart working).