pul /brliPianificazione, organizzazione e coordinamento delle attività di farmacia, in accordo con la Direzione aziendale /li /brliSupporto e applicazione delle strategie di marketing in condivisione con la Direzione aziendale (category management, scelte di assortimento, politiche di pricing e promozione, gestione dell'esposizione) /li /brliSviluppo e monitoraggio del piano operativo per raggiungere gli obiettivi aziendali (economici, organizzativi, di qualità del servizio) attraverso un'efficace gestione del proprio team di lavoro /li /brliAnalisi e controllo delle performance economiche /li /brliConsolidamento e sviluppo della "farmacia dei servizi" quale punto di riferimento per il territorio /li /brliGestione dei rapporti con interlocutori sanitari locali ed istituzionali /li /brliGestione del personale, assicurando un supporto efficace, compresi il training e lo sviluppo attraverso la formazione, operando a supporto ed in collaborazione con le altre funzioni coinvolte, sviluppando e facilitando la collaborazione all'interno del team, favorendo le sinergie e un proficuo scambio di informazioni /li /brliSupervisione nella corretta applicazione delle normative dedicate /li /brliLaurea in Farmacia/CTF e abilitazione alla professione di farmacista (Esame di stato e iscrizione albo professionale) /li /brliConoscenza delle disposizioni legali sulla apertura e gestione della farmacia, sulla vendita e conservazione di farmaci e parafarmaci, sul rapporto con il SSN. /li /brliConoscenza delle dinamiche di mercato e del territorio di riferimento /li /brliCapacità di utilizzo di strumenti tecnici e informatici (Office, gestionali di farmacia) /li /brliCompetenze relazionali: gestione delle relazioni interne ed esterne, leadership, gestione obiezioni/conflitti, gestione del team /li /brliAbilità nell'organizzazione del lavoro,

autonomia ed efficienza nell'esecuzione delle attività affidate e responsabilità in termini di risultati /li /brliCapacità di agire con proattività/spirito di iniziativa/problem solving /li /brliAbilità nell'orientamento alla qualità dei servizi /li /br /ul /brh3Mansioni /h3 /brul /brliPianificazione, organizzazione e coordinamento delle attività di farmacia, in accordo con la Direzione aziendale /li /brliSupporto e applicazione delle strategie di marketing in condivisione con la Direzione aziendale (category management, scelte di assortimento, politiche di pricing e promozione, gestione dell'esposizione) /li /brliSviluppo e monitoraggio del piano operativo per raggiungere gli obiettivi aziendali (economici, organizzativi, di qualità del servizio) attraverso un'efficace gestione del proprio team di lavoro /li /brliAnalisi e controllo delle performance economiche /li /brliConsolidamento e sviluppo della "farmacia dei servizi" quale punto di riferimento per il territorio /li /brliGestione dei rapporti con interlocutori sanitari locali ed istituzionali /li /brliGestione del personale, assicurando un supporto efficace, compresi il training e lo sviluppo attraverso la formazione, operando a supporto ed in collaborazione con le altre funzioni coinvolte, sviluppando e facilitando la collaborazione all'interno del team, favorendo le sinergie e un proficuo scambio di informazioni /li /brliSupervisione nella corretta applicazione delle normative dedicate /li /br /ul /brh3Requisiti /h3 /brul /brliLaurea in Farmacia/CTF e abilitazione alla professione di farmacista (Esame di stato e iscrizione albo professionale) /li /brliConoscenza delle disposizioni legali sulla apertura e gestione della farmacia, sulla vendita e conservazione di farmaci e parafarmaci, sul rapporto con il SSN.

/li /brliConoscenza delle dinamiche di mercato e del territorio di riferimento /li /brliCapacità di utilizzo di strumenti tecnici e informatici (Office, gestionali di farmacia) /li /brliCompetenze relazionali: gestione delle relazioni interne ed esterne, leadership, gestione obiezioni/conflitti, gestione del team /li /brliAbilità nell'organizzazione del lavoro, autonomia ed efficienza nell'esecuzione delle attività affidate e responsabilità in termini di risultati /li /brliCapacità di agire con proattività/spirito di iniziativa/problem solving /li /brliAbilità nell'orientamento alla qualità dei servizi /li /br /ul /brh3Caratteristiche dell'offerta /h3 /brul /brliRetribuzione definita sulla base dell'esperienza maturata. La stessa sarà oggetto di uno specifico confronto con il singolo candidato ed in sede di primo colloquio /li /brliDisponibilità full time 40H settimanali /li /brliErogazione di formazione per lo crescita professionale, per mezzo della Academy Farmagorà, con l'obiettivo di rendere il Farmacista un professionista sanitario orientato al consiglio e alla presa in carico dei pazienti. La formazione contribuisce al conseguimento di parte dei crediti obbligatori ECM e rientra in un sistema welfare aziendale /li /brliAccesso al sistema premiante (MBO), sulla base del raggiungimento dei risultati /li /brliFarmagorà si impegna a garantire la gestione delle candidature nel massimo rispetto delle pari opportunità, non effettuando alcuna discriminazione sulla base di religione, sesso, nazionalità, disabilità, età, stato parentale e altro /li /brliZona di Lavoro: Torino (TO) /li /br /ul /brpSettore: Servizi e cura della persona /p /brpRuolo: Medicina/Sanità /p /brpCCNL applicato: FARMACIE /p /brpRAL: /p /brpSalario mensile: EUR 2800 - EUR 3600 /p /brpPercentuale di occupazione: Full-time /p /brpGestisce altre persone: Sì /p /brpTipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato /p /brpInquadramento: Direzione/Quadri /p /brpMezzo di trasporto: Auto /p /p #J-18808-Ljbffr

Direttore/Direttrice di Farmacia

Macchinista 1° Agente

Progettista elettrico

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