Esperto Formazione Comportamentale e Progettazione Formativa
Pubblicato il 04-08-2026 - Consilia in Roma
Il Gruppo Consilia ricerca un professionista esperto nella progettazione e gestione di interventi formativi in ambito comportamentale e trasversale, in grado di contribuire allo sviluppo dellofferta formativa aziendale attraverso attività di analisi dei fabbisogni, progettazione didattica, sviluppo di percorsi innovativi e supporto tecnico-specialistico alla partecipazione a gare e procedure di affidamento pubbliche e private. La figura selezionata collaborerà direttamente con il Direttore Tecnico della Formazione del Gruppo, contribuendo alla progettazione di soluzioni formative ad alto valore aggiunto, in presenza, a distanza e in modalità blended, rivolte sia al settore pubblico che privato. Principali responsabilità * Analizzare i fabbisogni formativi e supportare la definizione di interventi di sviluppo delle competenze trasversali e comportamentali anche in ambito health & Safety. * Progettare percorsi formativi in presenza, sincroni e asincroni, definendone architettura didattica, obiettivi, metodologie e strumenti di valutazione dell’efficacia. * Curare attività di macro e micro-progettazione formativa, sviluppando percorsi coerenti con i principi dellapprendimento degli adulti e con le più recenti metodologie didattiche. * Collaborare alla progettazione di soluzioni e-learning e blended learning, anche attraverso lutilizzo di piattaforme LMS. * Supportare lo sviluppo di contenuti didattici innovativi e di strumenti di engagement e valutazione dellapprendimento. * Partecipare alla predisposizione di offerte tecniche nellambito di gare pubbliche e procedure competitive e offerte commerciali. * Collaborare con il team di progettazione,
con i docenti/esperti coinvolti nelle diverse iniziative formative. * Contribuire allo sviluppo metodologico dellofferta formativa aziendale e allinnovazione dei processi di apprendimento. Requisiti richiesti * Esperienza documentabile di almeno 5/8 anni nel settore della formazione comportamentale, dello sviluppo delle competenze trasversali o della progettazione formativa. * Esperienza nella progettazione di percorsi formativi rivolti ad adulti in contesti organizzativi complessi. Competenze tecnico-professionali * Solida conoscenza delle principali teorie dellapprendimento e dei modelli pedagogici applicati alla formazione degli adulti. * Conoscenza delle metodologie di progettazione formativa, con particolare riferimento a: analisi dei fabbisogni; definizione degli obiettivi formativi; macro-progettazione; micro-progettazione; progettazione per competenze; metodologie esperienziali e partecipative. * Conoscenza delle metodologie e degli strumenti per la formazione: in presenza; a distanza sincrona; e-learning asincrono; blended learning. * Capacità di progettazione didattica orientata alla realizzazione di contenuti digitali e percorsi e-learning. * Conoscenza delle piattaforme Learning Management System (LMS),
preferibilmente Moodle e Moodle Workplace. * Ottima capacità di redazione di documentazione tecnica e progettuale. Titolo di studio Laurea Magistrale, preferibilmente in: Scienze della Formazione; Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni; Sociologia; Scienze dellEducazione; Pedagogia; Discipline umanistiche o sociali affini. Saranno valutati positivamente master, specializzazioni o percorsi di alta formazione coerenti con il ruolo. Competenze trasversali * Pensiero progettuale e sistemico. * Capacità di analisi e problem solving. * Autonomia operativa e orientamento al risultato. * Efficacia relazionale e comunicativa. * Capacità di lavorare in team multidisciplinari. * Precisione nella produzione documentale. * Interesse per linnovazione metodologica e tecnologica applicata alla formazione. Profilo ideale Il candidato ideale unisce una solida preparazione teorica sui processi di apprendimento a una comprovata esperienza nella progettazione di interventi formativi complessi. Possiede una visione integrata della formazione, è in grado di coniugare approcci pedagogici, metodologie innovative e strumenti digitali e contribuisce attivamente allo sviluppo dellofferta formativa e delle iniziative strategiche del Gruppo. Sede di lavoro: Roma Riporto gerarchico: Direttore Tecnico della Formazione del Gruppo Tipologia contrattuale: Da definire in funzione dellesperienza e del profilo qualificato individuato. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91) e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03.