Co-Market Team Manager

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Azienda Technoform Glass Insulation Italia srl fa parte del Gruppo Technoform. L’azienda è specializzata nella produzione, sviluppo e commercializzazione di soluzioni per il bordo del vetro all’interno dei serramenti.Come leader mondiali nei distanziatori a bordo caldo per l’ottimizzazione termica delle vetrate isolanti, creiamo soluzioni e componenti speciali che, combinati tra di loro, limitano sensibilmente la dispersione di calore e contribuiscono a ridurre le emissioni di CO2.I candidati sono invitati a leggere attentamente tutti gli elementi di questo annuncio. La preghiamo di inviare la sua candidatura tempestivamente.Sede di lavoro Cusago (MI)Posizione Strategic & Operation Market ManagerContratto Full time (39 ore settimanali)Principali mansioni e responsabilità Siamo alla ricerca di un/una Co-Market Team Manager, figura chiave nello sviluppo e nell’esecuzione della strategia commerciale a medio-lungo termine, con un ruolo attivo e operativo sul campo. La risorsa condividerà con altre due risorse la responsabilità diretta sui processi di analisi, pianificazione, ottimizzazione e gestione dati per guidare le performance di mercato di più Paesi (Italia, Spagna, Portogallo, Romania, Bulgaria, ex Jugoslavia, Grecia, Turchia, Albania, Cipro, Malta e area Balcanica).Il/la candidato/a si occuperà di:- Definire la strategia commerciale di medio-lungo termine per i mercati assegnati, traducendola in piani operativi concreti e misurabili.- Lavorare sul campo insieme ai Team Manager, supportando l’esecuzione delle attività commerciali e contribuendo attivamente alla realizzazione dei piani.- Gestire il processo di raccolta, analisi e consolidamento di tutti i dati richiesti dall’organizzazione: volumi, prezzi, fatturati,



potenziali, clienti, quote di mercato, performance REAL e FORECAST.- Costruire e mantenere modelli previsionali affidabili, garantendo accuratezza, visibilità e coerenza dei dati verso General Manager e Holding.- Mappare e ottimizzare i processi commerciali, interni ed esterni, con l’obiettivo di migliorare efficienza, qualità e costi operativi.- Collaborare in modalità di co-management con i due Team Manager esistenti, orientati alla gestione clienti, all’operatività commerciale e alla comunicazione.- Contribuire al miglioramento continuo dei processi decisionali, fornendo analisi ad alto valore aggiunto, insight operativi e raccomandazioni strategiche.- Garantire un flusso informativo strutturato, puntuale e completo verso la Capogruppo e gli stakeholder interniContatti - Team Managers- General Managers- Holding/Capogruppo- Clienti e partner commerciali- Fornitori e consulenti esterniTitolo di studioLaurea in ambito Economico, Ingegneristico, Gestionale o affini.Qualifiche professionali- Esperienza consolidata di almeno 5 anni in ruoli di Strategia, Business/Commercial Operations, Sales Operations, Market Analysis o ruoli analoghi.- Competenze avanzate in analisi dei dati, forecasting,



business planning e modellistica.- Esperienza nella gestione di mercati esteri e nella collaborazione con team multiculturali.- Conoscenza di strumenti BI, Excel avanzato, sistemi ERP e CRM.- Capacità di ottimizzazione processi e miglioramento continuo.- Ottime doti di coordinamento e gestione trasversale con funzioni commerciali e operativeLingue - Inglese fluente.Gradita conoscenza di una seconda lingua europeaCosa offriamo- Ruolo strategico con forte impatto sui risultati commerciali e sull’organizzazione.- Contesto internazionale e dinamico, con mercati in crescita e sfide operative concrete.- Possibilità di contribuire alla definizione e allo sviluppo della visione commerciale futura.- Percorso di crescita professionale e aggiornamento continuo.- Ambiente collaborativo orientato al miglioramento e all’innovazioneCaratteristiche personali - Forte orientamento analitico e capacità di sintesi.- Autorevolezza, affidabilità e capacità di influenzare stakeholder diversificati.- Spiccate capacità organizzative e attitudine al problem solving.- Proattività, curiosità e autonomia nella gestione dei processi di cambiamento.- Resilienza, determinazione e capacità di lavorare su più progetti in parallelo.- Ottime abilità comunicative e attitudine alla collaborazione con team trasversaliData prevista di assunzione Il prima possibileRALFino a 75000 euro + parte variabile, da determinarsi in funzione dell’esperienza maturata e del livello di seniority del candidato. xdwybme L’offerta è rivolta a candidati ambosessi (L. 903/77 e L. 125/91), inclusi coloro appartenenti alle categorie protette (L. 68/99).Il candidato, con l’invio della presente candidatura, conferma di aver letto e compreso l’informativa Privacy per i candidati presente al seguente link.

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