Senior Project Planner - Grandi Opere (Mep)
Pubblicato il 02-08-2026 - agap2 Italia in Milano
CHI SIAMO
AGAP2
è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del
Gruppo MoOngy
.Presente in
14 paesi europei
con oltre
***** dipendent
i abbiamo aperto, da circa sette anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo
rafforzando e ampliand
o il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società
: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOC
O, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale l
e relazioni uman
e sono sempre al primo posto
.
Obiettivo del Ruolo
Il Planner
sarà il responsabile della programmazione temporale e del controllo operativo della commessa. La figura dovrà garantire la perfetta integrazione tra le fasi di progettazione, approvvigionamento e installazione degli impianti Meccanici, Elettrici e Speciali (MEP), assicurando il rispetto dei tempi contrattuali e delle milestone.
Responsabilità e Attività Principali
:
Programmazione e Controllo Temporale
:
Redazione e aggiornamento del cronoprogramma di commessa (Baseline) e dei programmi di dettaglio.
Monitoraggio critico del percorso (Critical Path Method) per individuare potenziali colli di bottiglia.
Monitoraggio Operativo e Coordinamento
:
Monitoraggio costante dell'avanzamento fisico dei lavori tramite il software dedicato.
Confronto quotidiano con i Site Manager e il Capo Commessa per la verifica delle attività in cantiere.
Analisi della produttività e degli scostamenti tra progresso pianificato e progresso effettivo.
Gestione Approvvigionamenti e Logistica:
Monitoraggio puntuale della catena di fornitura per i componenti critici (es. macchinari HVAC, quadri elettrici, sistemi speciali).
Gestione dei sistemi di alert per ritardi di consegna che possano impattare sul sentiero critico della commessa.
Reporting
:
Predisposizione di report periodici di avanzamento e dashboard per la Direzione Tecnica.
Supporto tecnico nella predisposizione della documentazione di raffronto e delle relazioni giustificative.
Cosa offriamo?
Contratto a tempo indeterminato e/o collaboratori P.IVA;
La retribuzione pe
r questo ruolo è compresa tra ******,0
0 € e
******,00
€;
La posizione è inquadrata
nell'ambito del CCNL Comm
ercio e Terziario applicato dalla nostra società;
Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri;
In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna;
Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
Un piano di crescita professionale in un
ambiente dinamico e stimolante.
Cosa offriamo?
Contratto a tempo indeterminato e/o collaboratori P.IVA;
La retribuzione pe
r questo ruolo è compresa tra ******,0
0 € e
******,00 €
;
La posizione è inquadrata
nell'ambito del CCNL Commercio
e Terziario applicato dalla nostra società;
Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri;
In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna;
Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
Un piano di crescita professionale in un
ambiente dinamico e stimolante.
The world ne
eds you!Agap2 è un equal opp
ortunities employer
: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un atmosfera di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68?99 .