Senior Executive Recruiter

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Senior Recruiter
La preghiamo di leggere attentamente le informazioni contenute in questo annuncio di lavoro per comprendere esattamente cosa ci si aspetta dai potenziali candidati.
PerGal Talent Search, boutique di Executive Search e Consulenza, è alla ricerca di un/una Senior Recruiter da inserire con collaborazione professionale a tempo completo in Partita IVA.
La risorsa sarà responsabile delle attività di sourcing, mappatura del mercato del lavoro, individuazione e primo contatto con candidati qualificati, supportando i processi di selezione per profili di Middle ed Executive management.
Principali attività
Analisi delle esigenze di ricerca e definizione dei profili professionali richiesti.
Ricerca attiva e individuazione di candidati attraverso database, social network professionali e strumenti di sourcing.
Mappatura del mercato del lavoro e individuazione di professionalità target.
Screening e valutazione dei curricula ricevuti.
Conduzione di interviste telefoniche e colloqui di primo livello.
Redazione di schede di valutazione e report sui candidati.
Organizzazione dei colloqui tra candidati e clienti.
Monitoraggio dell'andamento delle ricerche e rispetto delle tempistiche concordate.
Requisiti professionali
Esperienza di almeno 4-6 anni nella ricerca e selezione del personale, preferibilmente presso società di consulenza HR,



agenzie per il lavoro o società di head hunting.
Esperienza nella ricerca di profili middle e top management.
Ottima conoscenza delle tecniche di recruiting e selezione.
Esperienza nell'utilizzo di LinkedIn Recruiter e dei principali strumenti di ricerca candidati.
Buona conoscenza della lingua inglese.
Possesso di Partita IVA o disponibilità ad attivarla.
Caratteristiche personali
Spiccate capacità comunicative e relazionali.
Attitudine all'ascolto e alla comprensione delle esigenze del cliente e del candidato.
Forte orientamento al risultato e al raggiungimento degli obiettivi.
Precisione, organizzazione e capacità di gestione simultanea di più progetti di selezione.
Riservatezza e professionalità nella gestione delle informazioni.
Capacità di lavorare in autonomia mantenendo elevati standard qualitativi.
Orientamento al servizio e alla soddisfazione del cliente.
Collaborazione professionale in Partita IVA.
Possibilità di lavoro ibrido/da remoto.
La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L. ******).
I candidati sono pregati di prendere visione della normativa sulla privacy (dlgs. xrdbqlu ******** e Gdpr ********) al seguente indirizzo .
Società iscritta alla sezione IV dell'Albo Informatico delle Agenzie del Lavoro.

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