Demand Management Intern

04 ago - Roma
Renault Group

Sei appassionato di numeri e vuoi ricoprire un ruolo strategico? Sei pronto a metterti in gioco in un contesto dinamico, dove ogni giorno è un'occasione per imparare e crescere?Competenze, Esperienza, Qualifiche: se possiede i requisiti giusti per questa opportunità, si candidi oggi stesso.Siamo alla ricerca di un/una tirocinante da affiancare alla Direzione Informatica di Mobilize Financial Services, società finanziaria del Gruppo.Cosa farai?Entrerai a far parte di un team vivace impegnato nello studio dei processi di business e dell'implementazione di metodologie di analisi, in particolare ti occuperai delle seguenti attività:Analizzare e supportare la produzione dei KPI e del tasso di rotazione delle richieste pervenute dalle differenti DirezioniMonitorare l'andamento di BUG e RFC (Request for Change), garantendo il flusso ottimale di lavoroMonitorare andamento coda lavori e allertare prontamente il Demand Manager in caso di overbooking dei team di sviluppoMonitorare l'andamento del check della Compliance da parte del DPO e dell'ufficio Legal in merito ai differenti ticketChi stiamo cercando?Se sei una persona curiosa, precisa, ami i numeri e l'analisi, questa è la tua occasione!Laurea in Ingegneria Gestionale,



Matematica o altra disciplina STEMUtilizzo eccellente del pacchetto Office, la conoscenza di Power BI sarà ritenuta un plusBuona conoscenza della lingua ingleseOttime competenze relazionali e di precisioneCosa offriamoTirocinio di 6 mesiRimborso spede di 800€ lordi/mensiliAccesso gratuito alla mensa aziendaleFormazione sul campo per affinare le tue competenze in un'azienda innovativa che guarda al futuro della mobilitàSe ti riconosci in questa opportunità e vuoi iniziare a costruire il tuo futuro con noi, inviaci la tua candidatura!Il Gruppo Renault si impegna ad offrire Pari Opportunità, a promuovere un ambiente inclusivo per tutte e tutti, indipendentemente dalla provenienza, dal genere, dall'origine sociale o etnica, dall'età, dalla religione, dall'orientamento sessuale, disabilità o problema di salute. Proponiamo un luogo di lavoro rispettoso delle competenze, opinioni ed esperienze individuali. xdwybme Crediamo fermamente che le nostre differenze ci permettano di essere una squadra migliore creando valore e sviluppando il talento di ognuno.

131- Corso di amministrazione del personale in azienda, paghe e contributi - per destinatari di AssegnoVERONA

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