Hr Business Partner...

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MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Pescara
per azienda operante nel settore dei Multiservizi ricerca un/a Responsabile Risorse Umane.
Principali responsabilità:
• Affiancare i manager Operations nella gestione delle tematiche HR quotidiane e nell'implementazione delle politiche di people management.
• Gestire l'intero processo di Talent Management, supportando attività di valutazione del potenziale, succession planning e sviluppo delle risorse.
• Supportare le attività di organizzazione, workforce planning e gestione degli organici.
• Curare le relazioni sindacali e collaborare con le funzioni competenti nella gestione delle tematiche giuslavoristiche.
• Accompagnare il business nei processi di cambiamento organizzativo e nei progetti di sviluppo HR.
• Garantire una presenza continuativa sui siti aziendali, favorendo l'ascolto e la vicinanza alle persone.
I Requisiti
• Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche.
• Esperienza di almeno 4 anni nel ruolo di HR Business Partner.
• Consolidata esperienza nella gestione di popolazioni Operations.
• Provenienza da contesti produttivi, logistici, infrastrutturali,



utilities o da realtà caratterizzate da una significativa componente operativa.
• Esperienza nella gestione delle relazioni sindacali.
• Abitudine a operare in organizzazioni multisito e a interfacciarsi con stakeholder distribuiti sul territorio
Luogo di lavoro: Pescara e disponibilità a trasferte sul territorio nazionale
Orario Full time
Contratto e retribuzione È previsto inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato.
Inquadramento e retribuzione saranno definiti in base alle competenze e all'esperienza maturata, all'interno di una fascia retributiva annua lorda compresa tra € ****** e € ******.
Eventuali vantaggi e componenti variabili della retribuzione saranno illustrati durante il processo di selezione.
#PRIOPES
L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. ********) e nel rispetto di quanto disposto dall'art.
10 del D.Lgs n.
********.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art.
13 e art. 14 del Regolamento UE ******** sulla protezione dei dati.
Aut.
Min.
Prot.
****-SG del 29/11/04.

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