Assistente Ufficio Del Personale – Pay Specialist
Pubblicato il 04-08-2026 - ASPAL - Agenzia Sarda per le Politiche Attive del Lavoro in Roma
L'ASPAL ricerca, per azienda operante a livello regionale, una risorsa per il ruolo di Assistente Ufficio del Personale – Pay specialist.Scopra esattamente quali competenze, esperienze e qualifiche sono necessarie per avere successo in questo ruolo prima di candidarsi.Mansioni:supportare il Responsabile dell’Ufficio Personale ed il Team HR in tutte le attività e adempimenti connessi all’amministrazione del personale.Gestione flusso dati per elaborazione periodica degli stipendi e procedimenti amministrativi connessi (elaborazione F24, denunce previdenziali e assistenziali e contabilizzazione dei costi del personale). Verifica quotidiana account HR e gestione richieste varie del personale.Gestione adempimenti relativi alle pratiche di infortunio e malattia qualificato.Gestione pratiche di cessione del quinto e pignoramenti.Supporto nella pianificazione della formazione specifica.Compilazione questionari e indagini statistiche varie.Predisposizione documentazione integrativa contratti di assunzione.Gestione adempimenti fondi previdenza complementare.Gestione adempimenti fondi CCNL: registrazioni varie sui portali, estrazione dati per pagamenti, verifica quadrature contabili.
Assunzione e creazione anagrafica del lavoratore.Attività di confronto e rendicontazione con i responsabili delle risorse umane in merito ad attività e problematiche. Redazione dei rapporti su paghe, budget e spese per i dipartimenti.Requisiti essenziali:Laurea in materie economiche e/o giuridiche (Laurea triennale, magistrale o a ciclo unico).buona conoscenza della normativa giuslavorista.buone competenze nell’uso di Excel e degli altri applicativi del pacchetto Office.esperienza nella mansione. xdwybme Tipologia contrattuale:Inquadramento: impiegato 3° livello o comunque proporzionale alle competenze e all’anzianità di servizio nella mansione, tempo determinato, full-time.Sede di lavoro:OristanoLe offerte di lavoro si rivolgono ad entrambi i sessi (L. 903/77 - D. Lgs 198/2006).Le/i candidate/i sono invitate/i a leggere l'informativa Privacy sul sito ASPAL al seguente link: titolare della candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. n. 445 del 28.12.2000