Addetto/Addetta Front E Back Office/99

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CHI SIAMONata nel 2004, e parte di Adequat Group, AxL SpA - Agenzia per il lavoro è specializzata in selezione e servizi di consulenza HR.Siamo presenti sul mercato con oltre 30 Filiali su tutto il territorio nazionale, e 9 Divisioni specializzate.Siamo molto attenti alle persone, le ascoltiamo e le aiutiamo a crescere attraverso percorsi formativi dedicati.Se desidera conoscere i requisiti per questo ruolo, continui a leggere per trovare tutte le informazioni pertinenti.Per la nostra FILIALE di GRUMELLO DEL MONTE ricerchiamo una figura di ADDETTO / ADDETTA FRONT E BACK OFFICE – appartenenza alle categorie protette l. 68/99La risorsa farà parte di un team di 6 persone, e rispondendo al/alla Responsabile di Filiale si occuperà di supporto alla filiale in attività di amministrazione e accoglienza e selezione di candidati e candidate.Nel dettaglio le principali attività saranno:Accoglienza telefonica e in filiale di candidati e candidateGestione della banca dati e delle iscrizioni spontanee; Gestione dell’archivio di filiali (contratti, schede cliente, cob, etc)Organizzazione del calendario dei colloqui di selezioneSupporto nelle attività amministrative di filiale in generale.A supporto di figure dedicate alla ricerca e selezione, la risorsa potrà essere coinvolta anche nelle seguenti attivitàPreparazione profili da inviare alle aziende clienti; Gestione di tutto l’iter di selezione di figure operative; Predisposizionedi contratti e proroghe e relative comunicazioni sul portale Sintesi.Si richiede: Appartenenza alle categorie protette L.



68/99; questo requisito è necessario per partecipare alla selezioneEsperienza in attività lavorative a contatto con il pubblicoUtilizzo di sistemi informatici e PCCapacità relazionaliCapacità organizzativeProattivitàProblem solvingOffriamo: Forma contrattuale: tempo determinato di 6 mesiOrario di lavoro: Full time da lunedì a venerdì, 9 - 13 / 14 - 18 con mezz'ora di flessibilità in ingresso e conseguentemente in uscita o in alternativa Part time lunedì – venerdì di minimo 21 ore settimanali con termine della giornata lavorativa alle ore 18.CCNL applicato: Commercio - Confcommercio | CNEL H011Qualifica: impiegato / impiegataLivello di inquadramento previsto: 5° livelloRetribuzione iniziale per la posizione: Ral per la posizione 23.356 € (orario tempo pieno), eventualmente da riparametrare per le ore previste dall’orario di lavoro part time, Welfare per la posizione € 125 annui, 20 ticket al mese da 5€ l’uno.Sede di lavoro: Filiale di Grumello del MonteCIO’ IN CUI CREDIAMOValorizzazione del potenziale e sviluppo professionaleCi caratterizza un clima partecipativo, a tutti i livelli, a prescindere dal ruolo. Ciascuno si sente libero di proporre idee e soluzioni, condividendole facilmente con il management. Sviluppiamo sistemi di responsabilizzazione ed empowerment, basati sulla fiducia, collaborazione e condivisione dei progetti.Investiamo sulla formazione costante,



sul potenziale e sulla crescita professionale. I nostri piani formativi permettono di migliorare le competenze sia tecniche che trasversali; Troverai possibilità dicrescita e percorsi di carriera adatti a te.BenessereSosteniamo la “cura” massima verso le Persone, in un’ottica a 360°, non solo come collaboratori in Azienda. Il Benessere di ciascuno è un nostro valore fondante, e lo perseguiamo attraverso sistemi di Welfare ampi e completi, certificati come “best practice”, e a sistemi diffusi di flessibilità dell’organizzazione del lavoro (smartworking, assenza di timbrature). Investiamo su progetti che hanno come obiettivo la promozione di stili di vita salutari (attestato WHP - Workplace Health Promotion).SostenibilitàSiamo particolarmente sensibili ai temi di sviluppo sostenibile, attraverso legami con il territorio e la collaborazione costante con Istituzioni dedicate al sostegno e allo sviluppo sociale. Forniamo supporto ad Associazioni benefiche e con un significato particolare sui contesti dove operiamo, attraverso iniziative come donazioni, eventi e partnership. xdwybme Abbiamo policy attente al riciclo e alla riduzione minima degli sprechi.La ricerca è rivolta a candidati di tutti i generi ed è condotta nel rispetto del principio di parità di trattamento e di non discriminazione, ai sensi del d.Lgs. 11 aprile 2006, n. 198, del d.Lgs. 7 maggio 2026, n. 96, e dei dd.Lgs. 9 luglio 2003, nn. 215 e 216. I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina AxL S.P.A. Aut. Min Nr. 1081 - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data 19.11.2004

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