Un/una diplomato/a tecnico/a
Pubblicato il 04-08-2026 - SGB Humangest Holding in Milano
Humangest Spa, Società Specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale, ricerca per azienda cliente specializzata nella progettazione e produzione di macchine utensili, un Tecnico After Sales – Ufficio Vendita Ricambi.
Scopra esattamente quali competenze, esperienze e qualifiche sono necessarie per avere successo in questo ruolo prima di candidarsi.
La risorsa, inserita all’interno dell'ufficio Post-Vendita (Service & Ricambi), si concentrerà specificamente sulla gestione tecnica dei ricambi. Sarà responsabile dell'analisi delle richieste dei clienti e della corretta codifica interna, fungendo da fondamentale anello di congiunzione tra le esigenze del committente e l'ufficio commerciale/back office.
Analizzare le richieste tecniche del cliente e tradurle in codici interni, permettendo al back office di predisporre le quotazioni commerciali;
Collaborare e interfacciarsi costantemente con gli uffici interni (Ufficio Tecnico, Impianti e Produzione);
Gestire l'intero flusso di lavoro e l'avanzamento delle attività tramite il gestionale aziendale;
Promuovere attivamente la vendita delle parti di ricambio;
Formazione tecnica, preferibilmente in ambito meccanico/metalmeccanico;
Esperienza tecnico-meccanica, anche breve, in ruoli affini;
Buona capacità di lettura del disegno tecnico;
Buone competenze informatiche (pacchetto Office e gestionali aziendali);
Conoscenza fluente della lingua inglese;
Ottime capacità comunicative e orientamento al cliente;
Contratto diretto con l’Azienda a tempo indeterminato con RAL e inquadramento da valutare (range di riferimento 30-45K), ticket restaurant 8 euro; CCNL Metalmeccanica Industria;
Orario Tempo pieno su giornata 8:30-17:30, da lunedì a venerdì;
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 903/77), sono invitati a consultare il sito .
I dati saranno trattati ai sensi degli artt. SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. xrdbqlu Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.