Human Resources Administrative Assistant

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/79ml3t

Per potenziamento del dipartimento HR, stiamo selezionando una figura di HR Administration Assistant .

La figura, con riporto diretto all’HR Administration Coordinator, entrerà a far parte di un team affiatato e dinamico di professionisti con un’ampia possibilità di imparare a gestire tematiche HR in un contesto retail affascinante e complesso.

Responsabilità

- Supporto alle farmacie sulla gestione amministrativa del personale
- Assunzioni, cessazioni, pratiche personale dipendente
- Presenze
- Controllo cedolini

Profilo ideale

- ha un'ottima conoscenza di Excel e PowerPoint;
- possiede un'ottima conoscenza del gestionale Project Zucchetti
- il diploma di ragioniere programmatore sarà considerato un plus
- Precisione, affidabilità, riservatezza
- Autonomia nella gestione e capacità di organizzazione e pianificazione delle attività
- Orientamento ai risultati e attitudine al problem-solving
- Intraprendenza
- Ottime doti relazionali.
- Capacità di lavorare in team e relazionarsi con consulenti esterni
- Ambiente vivace e in forte crescita
- Contratto a tempo indeterminato
- Inquadramento 3° o 4° livello CCNL Commercio




- Il livello di inquadramento e la retribuzione saranno commisurati all’esperienza e alla completezza del profilo rispetto alle attività e alle competenze previste dal ruolo. Retribuzione annua lorda di riferimento tra € 25.000 e € 32.000
- Variabile commisurato al livello offerto
- Buoni pasto Satispay da € 6
- Sconto dipendenti del 25% su parafarmaci e prodotti dermocosmetici (fino a 3.000 € annui)

Sede di lavoro: Milano.

Tipo di impiego: Full-time con 1gg di SW alla settimana.

Nel gruppo Hippocrates ogni persona è accolta e valorizzata per ciò che è. Promuoviamo un ambiente basato su rispetto, equità e pari opportunità. La diversità è un valore.

Per questo motivo, il Gruppo Hippocrates non effettua discriminazioni sulla base di razza, religione, sesso (compresa la gravidanza e l'identità di genere), nazionalità, affiliazione politica, orientamento sessuale, stato civile, disabilità, età, stato parentale o altro fattore non basato sul merito.

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