Senior QA Engineer - Talentware

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Il contesto

La preghiamo di verificare di possedere il livello di esperienza e le qualifiche adeguate leggendo la panoramica completa di questa opportunità qui sotto.
Il nostro cliente è

Talentware , una realtà innovativa nata nel 2023 all'interno del Venture Studio di Bain & Company e fondata da tre Bain Alumni. L'azienda ha già raccolto un finanziamento di 5 milioni di euro e si sta espandendo rapidamente sul mercato enterprise europeo. Attraverso la sua piattaforma SaaS basata sull'Intelligenza Artificiale, aiuta i grandi player di settori complessi (come Financial Services, Energy & Utilities, IT & Tech, Advanced Manufacturing e Pharma) a mappare, sviluppare e valorizzare le competenze dei propri talenti.
In questo contesto veloce e stimolante, la qualità del prodotto è un pilastro centrale. Non cerchiamo un manager focalizzato solo sui processi, ma un professionista ibrido e fortemente operativo, capace di assumersi la piena responsabilità del ciclo di test e di avere un impatto diretto fin dal primo giorno.
La tua Missione
In qualità di Senior QA Engineer, collaborerai a stretto contatto con il CTO, i Product Manager e il team tecnico per gettare le fondamenta della strategia QA. In particolare:
Definirai e implementerai la strategia di test end-to-end , strutturando test plan, test case e garantendo la copertura delle regressioni sui flussi critici della piattaforma.
Gestirai il testing manuale ed esplorativo

(black box e white box), scovando bug ed edge case prima che arrivino all'utente finale per garantire l'affidabilità funzionale.
Progetterai e svilupperai suite di test automatizzati

per rendere il processo di rilascio efficiente, scalabile e sicuro.
Traccerai e documenterai i difetti





con passaggi di riproduzione precisi, collaborando attivamente con gli sviluppatori per validare le risoluzioni.
Anticiperai i rischi di qualità

analizzando i requisiti e i documenti di design tecnico fin dalle prime fasi di specifica.
Monitorerai le metriche chiave

(come defect density, open defect count e test coverage) per guidare le scelte del team con un approccio basato sui dati.
Promuoverai una cultura della qualità

all'interno del team, introducendo best practice e strumenti aggiornati.

Chi stiamo cercando
Cerchiamo una persona con un mindset fortemente orientato al prodotto: non ti limiti a eseguire test case, ma comprendi il valore di business e l'esperienza utente dietro ogni singola funzionalità.
Hard Skills:
3+ anni di esperienza

in ruoli QA all'interno di prodotti SaaS, con un focus concreto sull'automazione end-to-end.
Esperienza solida nella scrittura e gestione di

test plan completi, scalabili e data-driven .
Familiarità pratica con piattaforme di

test automation

(es. TestSigma, BugBug) e soluzioni di

synthetic monitoring

(es. Datadog Synthetics).
Competenza nell'uso di Postman, Insomnia o Newman per la validazione di

API REST/GraphQL .
Uso di strumenti di issue tracking come

Jira, Linear o YouTrack





e ottima conoscenza delle metodologie QA in cicli Agile/Scrum.
Soft Skills & Mindset:
Approccio Hands-on & Ibrido:

sai muoverti con disinvoltura tra il testing manuale approfondito e lo sviluppo di codice per l'automazione.
Autonomia assoluta:

capacità di strutturare e gestire in autonomia l'intero ciclo di test in contesti dinamici, prendendo decisioni tecniche d'impatto.
Attenzione ossessiva al dettaglio

e forte abilità nell'identificare i problemi guidandone la risoluzione.
Comunicazione efficace:

capacità di trasmettere metriche e informazioni complesse in modo chiaro sia a profili tecnici sia a stakeholder non tecnici.

Step del processo
Selezione iniziale a cura di Product Heroes.
Primo colloquio conoscitivo con Talentware (cultural fit).
Case Study tecnico applicato.
Colloquio finale con i Founder dell'azienda.

Cosa offre il Cliente
Contratto:

Inserimento con contratto Full-time.
Retribuzione:

RAL compresa tra

45.000€ e 55.000€

(commisurata alle effettive competenze) + quota variabile.
Welfare & Agevolazioni:

Buoni pasto da 8€ al giorno e welfare aziendale dedicato.
Equity:

Opportunità di accedere a un piano di

Stock Option .
Crescita:

Percorsi di formazione personalizzata e mentoring continuo.
Vibe & Culture:

Team offsite mensili e un retreat aziendale annuale.
Sede di lavoro:

Uffici moderni a Milano (zona WAO PL7) con formula

ibrida

(minimo 2 giorni a settimana in presenza).

R5 Labs Europe s.r.l (Aut. xlwpduy Min. Prot. n. 0000122 del 25/10/2023). Offerta rivolta ad entrambi i sessi (L. 903/77). Privacy policy disponibile su

Product Heroes

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