WCS Software Engineer

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WCS Software Engineer

Continui a leggere per scoprire di cosa avrà bisogno per avere successo in questa posizione, incluse competenze, qualifiche ed esperienza.

Sede di lavoro : Fiorano Modenese (MO)

Chi Siamo

Parte del Gruppo MoOngy, AGAP2 è un leader europeo nei servizi di consulenza ingegneristica e IT, con una presenza consolidata in 14 paesi.
Dal 2018, AGAP2 Italia opera con successo nei settori chiave, tra cui Automotive, Aerospace, Industrial Automation, Energy, Oil & Gas, Betting & Gaming, Fashion & Luxury, Finance, e Healthcare.

Il ruolo

Stiamo cercando un

Software Engineer

che si occupi di

revamping, aggiornamento e commissioning

di soluzioni software esistenti in ambito automazione industriale. La figura lavorerà su

progetti customizzati , con interventi sia in sede che presso clienti (Italia ed estero).

Competenze tecniche richieste (must have)

C# e .NET Framework/Core
Conoscenza base del

front-end

(interfacce grafiche per operatore)
Esperienza su software legacy e capacità di analisi/refactoring codice esistente
Gradita conoscenza base di

SQL Server

Disponibilità

Trasferte fino a 4 mesi all’anno, in periodi non continuativi (commissioning o assistenza tecnica)

Soft skills

Flessibilità e capacità di adattamento
Buone doti comunicative
Attitudine al problem solving in ambienti real-time
Capacità di lavoro sotto pressione

Titolo di studio richiesto

Laurea in Ingegneria Informatica, Elettronica, Automazione o equivalenti





Cosa offriamo

contratto a tempo indeterminato o p.iva;
strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
un piano di crescita professionale in un ambiente vivace e stimolante

Figura junior --> la retribuzione è compresa fra i 28.000 e i 32.000 più indennità e buoni pasto
Figura middle ---> la retribuzione è compresa fra i 32.000 e i 36.000 più indennità e buoni pasto
La posizione sarà inquadrata secondo il CCNL di riferimento applicato dall'azienda partner.
Il livello di inserimento e il pacchetto retributivo saranno definiti durante il processo di selezione sulla base delle competenze tecniche, dell'esperienza professionale e della coerenza con il ruolo.

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. xlwpduy Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.

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