Rf System Engineer | Italian Speaker

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Vuoi iniziare una nuova avventura professionale come
RF System Engineer
in una delle nostre opportunità nel settore Difesa in
Liguria
?
Sebbene l'esperienza professionale e le qualifiche siano fondamentali per questo ruolo, si assicuri di verificare di possedere le soft skill preferenziali, se richieste, prima di candidarsi.
Cosa farai?
• Gestire i requisiti di sistema e di apparato per soluzioni di comunicazione satellitare (GNSS e SATCOM).
• Redigere e aggiornare le specifiche tecniche di apparato
GNSS
e SATCOM, coordinando la parte terra–cielo.
• Supportare le attività di verifica e validazione (V&V;) dei sistemi satellitari, in collaborazione con i team di test e integrazione.
• Analizzare e modellare architetture di comunicazione RF, garantendo coerenza tra requisiti, design e prestazioni.
• Utilizzare DOORS per la gestione dei requisiti e interfacciarti con i diversi stakeholder tecnici del progetto.
Cosa Richiediamo?
• Laurea triennale + magistrale in Ingegneria delle Telecomunicazioni o Ingegneria Elettronica (non sono considerati idonei percorsi in Fisica, Aerospace, Meccanica).
• 2–3 anni di esperienza come System Engineer RF / System RF Engineer.
• Conoscenza di sistemi GNSS e SATCOM e dei principi di comunicazione RF.
• Esperienza nella gestione requisiti con DOORS.
• Buona conoscenza della lingua italiana e inglese.
• Disponibilità a lavorare full on-site a La Spezia; automunito/a preferibile.
• Cittadinanza italiana.
Nice to have:
• Esperienza pregressa in ambito difesa o in contesti altamente regolamentati.
Che cosa offriamo?
• Una comunità internazionale che riunisce oltre 110 nazionalità diverse.




• Un ambiente in cui la fiducia è centrale e la crescita interna è valorizzata.
• Un solido sistema di formazione con Academy interna e moduli disponibili.
• Un ambiente di lavoro agile con eventi interni (afterwork, team building, ecc.).
• Un forte impegno verso benessere e work-life balance.
Benefici locali in Italia:
• Buoni pasto.
• Programma di welfare con sconti e vantaggi per le persone dipendenti.
• Opzioni di lavoro flessibili secondo policy aziendale.
• Assicurazione sanitaria e programmi di benessere, ove applicabili.
Remunerazione e trasparenza
• Gross Annual Salary Range / RAL iniziale fissa: EUR ****** – EUR ******.
• Diaria indicativa: circa EUR 30/giorno, ove applicabile.
• CCNL del Commercio.
• La fascia retributiva è definita secondo criteri oggettivi e neutri rispetto al genere.
• Componente variabile: eventuali premi discrezionali non garantiti non inclusi nella RAL indicata.
• Durante il processo di selezione non chiederemo informazioni sulla tua retribuzione attuale o precedente.
Le nostre fasce retributive sono volutamente ampie, perché cerchiamo persone di talento, non "profili standard". Uno stesso ruolo può attrarre candidature molto diverse tra loro, e crediamo sia importante lasciare spazio a questa varietà.



La collocazione all'interno della fascia dipenderà dalla tua esperienza specifica, dalle tue competenze e da ciò che potrai portare nel ruolo.
La persona ideale si riconosce in questi valori:
Boldness
: il nostro spirito di avventura imprenditoriale è ciò che ci unisce tutti e ci porta al successo.
Trust:
la fiducia è il fondamento di tutte le relazioni, la fiducia ci consente di promuovere la libertà di espressione, creatività e innovazione.
Performance:
questo si traduce in un desiderio costante di andare avanti e non smettere mai di chiedere di più a noi stessi.
Commitment:
non ci limitiamo a rispettare i nostri impegni e lavoriamo duramente per ottenere grandi risultati.
Independence:
Amaris Consulting appartiene a chi l'ha creata e a chi la sviluppa ogni giorno.
Candidandoti per questa posizione, potresti avere l'opportunità di entrare a far parte di un'azienda che supporta i propri partner nei settori Automotive&Motorsport;, Avionic & Aerospace, Difesa, Railway, Industrial, Domotica e Robotica, con attività di ingegneria meccanica ed elettronica nelle aree Development & Design, Testing & Validation, System engineering, R&D; e Project Management.
Diversità e Inclusione
Amaris Consulting promuove pari opportunità e valuta le candidature sulla base di competenze, esperienza e potenziale. Accogliamo candidature qualificate senza discriminazioni legate a genere, identità o espressione di genere, orientamento sessuale, origine etnica, nazionalità, religione o convinzioni personali, età, disabilità, stato civile o familiare, o altre caratteristiche protette. xrdbqlu
Se hai bisogno di adattamenti ragionevoli durante il processo di selezione, comunicacelo: faremo il possibile per supportarti.

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