Randstad Talent Selection è la specialty che si occupa della Ricerca & Selezione di professionisti qualificati. È essenziale assicurarsi di soddisfare i requisiti per questo ruolo; la preghiamo di leggere attentamente quanto segue. Per azienda italiana del settore materiali e componenti tecnici per la calzatura di lusso ricerchiamo un JUNIOR BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER (F-M-NB) Si offre : assunzione diretta da parte dell'azienda, percorso di formazione e affiancamento iniziale con la proprietà, prospettive di crescita verso il ruolo di Responsabile Commerciale. RAL tra € ****** e € ****** e futura introduzione di una componente variabile. CCNL commercio livello 4-3. Il posizionamento economico all'interno del range sarà definito sulla base delle competenze, delle responsabilità e dei fattori inerenti allo specifico ruolo. Vantaggi: auto aziendale per trasferte e lavoro, cellulare, computer aziendale e rimborso spese di trasferta. Orario di lavoro : full-time dal lunedì al venerdì Luogo di lavoro : Cerro Maggiore (MI) con trasferte sul territorio nazionale ed europeo. Di cosa ti occuperai? Come Junior Business Development Manager sarai inserito all'area Commerciale / Business Development, riportando direttamente alla Proprietà, ti occuperai delle seguenti attività: sviluppare nuovi clienti e consolidare le relazioni commerciali esistenti, visitando brand del lusso, calzaturifici, solettifici e altri operatori della filiera; presentare materiali e soluzioni tecniche e sostenibili a uffici sviluppo prodotto, R&D;, sostenibilità e direzioni aziendali; presidiare commercialmente il territorio italiano (in particolare Lombardia, Veneto, Toscana, Marche ed Emilia-Romagna)

e collaborare con gli agenti di zona; organizzare trasferte e appuntamenti, effettuare scouting di nuovi contatti (via LinkedIn e CRM) e gestirne i follow-up e le campionature; raccogliere informazioni dal mercato per trasferirle alla proprietà e all'area tecnica, individuando nuovi settori e applicazioni per i materiali aziendali; collaborare con l'area marketing e comunicazione per la creazione di materiali commerciali. Quali requisiti stiamo ricercando? esperienza di 2-6 anni in ruoli commerciali B2B o tecnico-commerciali (es. Business Developer, Sales Account, Technical Sales, Product Specialist, ecc.); provenienza ideale da settori quali materiali/componenti per calzature, moda, tessuti tecnici, chimica industriale, poliuretani, packaging premium, automotive o arredamento; buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata; elevata disponibilità a trasferte frequenti; ottima dimestichezza con strumenti digitali (LinkedIn, CRM, Excel); forte interesse e curiosità per prodotti e processi tecnici/industriali. Completano il profilo: proattività, spiccata curiosità tecnica, ottime doti relazionali e di ascolto, capacità di interfacciarsi sia con figure tecniche che con manager di grandi brand, attitudine all'organizzazione autonoma del lavoro e forte orientamento alla crescita professionale. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. ********, del Decreto Legislativo n. ******** e del Decreto Legislativo n. ******* ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ) ai sensi dell'art. xrdztoy 13 del Regolamento (UE) ******** sulla protezione dei dati (GDPR).

Junior Business Development Manager (F/M/Nb)

Responsabile del personale in cantiere

Persona o coppia per cura casa e giardino

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