Back Office Commerciale | Sost. Maternità

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Azienda
Il nostro cliente è una realtà specializzata nella distribuzione di materie prime chimiche, orientata a fornire ai propri clienti un servizio affidabile e di qualità. A supporto del team commerciale, siamo alla ricerca di una figura di Back Office Commerciale in sostituzione maternità.

Responsabilità
La risorsa, riportando direttamente alla Responsabile di Business Unit e collaborando con il team commerciale, si occuperà di:
Gestione degli ordini clienti, dalla ricezione all'evasione;

Inserimento e monitoraggio degli ordini di vendita;

Gestione delle attività di acquisto e approvvigionamento;

Interfaccia quotidiana con clienti, fornitori e partner logistici;

Organizzazione delle spedizioni e coordinamento delle consegne;

Aggiornamento della documentazione commerciale e amministrativa;

Supporto operativo alla forza vendita nella gestione del portafoglio clienti.

Requisiti
Esperienza pregressa di almeno 2-3 anni in ruoli di Back Office Commerciale, maturata in qualsiasi settore;

Buona dimestichezza con gli strumenti informatici e gestionali;

Precisione, organizzazione e attenzione ai dettagli;

Buone capacità comunicative e relazionali;

Attitudine al lavoro in team e orientamento al cliente.

Si offre
CCNL Commercio, RAL indicativamente intorno ai 30.000 euro;





Concrete prospettive di continuità al termine della sostituzione maternità
Buoni pasto da €8;

Possibilità di smart working fino a 2 giorni a settimana.
Inserimento in un contesto vivace e collaborativo;

Affiancamento iniziale per garantire una formazione completa sulle attività e sui processi aziendali;

Opportunità di contribuire attivamente alle attività commerciali e operative della Business Unit.

Sede di lavoro: Milano Est

Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77. Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004. Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato

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