Credit Controller

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Overview

Siamo laTech Company leader in Europa che da oltre 45 anni supporta l’innovazione digitale. Portare il digitale in ogni impresa è la nostra missione. Come? Mettendo al centro il cliente e diventando il partner di riferimento di professionisti, piccole, medie e grandi aziende offrendo soluzioni e servizi personalizzati per ottimizzare i processi aziendali , che si tratti di gestire le risorse umane, le relazioni con i clienti, la fatturazione elettronica o i pagamenti digitali.

Finance è la funzione che governa le attività finanziarie del Gruppo — contabilità, bilancio, fiscalità, tesoreria e recupero crediti — con un focus primario sull'integrazione e l'allineamento delle società acquisite. Entra a far parte del Credit Management Team come BU Credit Controller . In questo ruolo monitorerai l'andamento dei crediti commerciali della Business Unit assegnata, individuando comportamenti, tendenze e cause delle varianze YoY/MoM. Fornirai insight strutturati al BU leader e al Collection team per supportare decisioni di portafoglio, pricing e rischio cliente. Si tratta di un ruolo di analista esperto, individual contributor, senza responsabilità gerarchica.

Responsabilità

- Guidare il monitoraggio mensile e trimestrale del portafoglio crediti della BU (aging, esposizione, concentrazione), garantendo qualità, coerenza e affidabilità dei dati.
- Analizzare in autonomia i pattern di pagamento dei clienti, costruendo modelli di segmentazione avanzata per cluster di rischio e comportamento.
- Interpretare le variazioni YoY/MoM identificandone i driver chiave (volume, mix, comportamento cliente, processo, sistema) e trasformandole in insight azionabili.
- Costruire e guidare il reporting verso BU Leader e Credit Manager, fornendo letture critiche e raccomandazioni di business.
- Contribuire attivamente alle BU Performance Review,



partecipando alla definizione della narrativa e delle leve di miglioramento della performance.
- Collaborare in modo proattivo con il team Collection, indirizzando priorità operative e strategie di recupero sulla base delle evidenze analitiche.
- Monitorare e interpretare l’andamento dei KPI (DSO, aging buckets, write-off rate, dispute rate, bad debt provisioning), evidenziando trend e opportunità di ottimizzazione.
- Individuare e anticipare anomalie ed early warning, proponendo azioni correttive e preventive in ottica di risk management.

Profilo

- Esperienza nel credito: 4+ anni in Credit Control, AR Analysis o Controllo di gestione, con capacità consolidata di trasformare dati in narrative azionabili e di orientare le decisioni attraverso l'analisi.
- Competenze tecniche: padronanza di SAP, Oracle o Workday Finance; utilizzo avanzato di strumenti di BI per il reporting analitico; Excel avanzato (modelli di analisi crediti, pivot, formule complesse).
- Influenza cross-funzionale: capacità di ottenere risultati attraverso team e stakeholder senza riporto diretto, gestendo relazioni complesse con autonomia.
- Lingua: buona conoscenza della lingua inglese (B2+); italiano madrelingua o equivalente.
- Profilo internazionale (plus): conoscenza di tedesco, francese o spagnolo; esperienza in contesti multi-country (CEE, EMEA).
- Analytics avanzata (plus):



SQL e/o Python (pandas); approcci behavioural o regression-based sui portafogli clienti.
- Background strutturato (plus): provenienza da audit, consulting o controllo di gestione; conoscenza di IFRS 9 (expected credit losses).

Valori e soft skills

- IMPRENDITORIALITÀ - è il motore che ci spinge a eccellere, a innovare e sfidare noi stessi per il successo nostro e dell'azienda. Siamo proattivi, responsabili e focalizzati sul cliente, sempre pronti a mettere in discussione lo status quo e a raggiungere risultati straordinari.
- INNOVAZIONE - è il faro che illumina il nostro percorso muovendoci in un contesto ricco di esperienze, conoscenze e prospettive differenti. Non temiamo l’errore, lavoriamo in un ambiente fertile per lo sviluppo di soluzioni innovative.
- INCLUSIONE – è il sentimento che guida il nostro rapporto tra individui, ognuno portatore di una storia e di un’esperienza differente. Siamo custodi di un ambiente di lavoro inclusivo che possa valorizzare le caratteristiche di ciascuno.

Offerta

- Cosa offriamo: Retribuzione totale: € 46.000 - €59.000 (full-time) Comprensiva della componente variabile legata ai risultati.
- Wellbeing Digital Wallet: a partire da € 3850 annui. Budget personale per il tuo benessere: viaggi, spese mediche, supporto all’agevendorità, sport e rimborsi per servizi alle persone.
- Flessibilità: modalità ibrida, autonomia su quando essere in sede; presenza necessaria per collaborazione efficace.
- Crescita: percorsi di formazione personalizzati e opportunità di sviluppo in un gruppo internazionale in continua evoluzione.
- Ambiente: contesto inclusivo, basato su fiducia, collaborazione e valorizzazione delle differenze.
- Impatto: generare valore per persone, imprese e comunità attraverso il digitale.

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