Senior Embedded Firmware Developer

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Attività principaliSviluppo firmware embedded per prodotti industriali basati su microcontrollori.
Debug del codice.
Contributo all'innovazione dei prodotti anche tramite attività inventiva.
Requisiti tecniciConoscenza ambienti di sviluppo per microcontrollori per applicazioni embedded (es. KEIL, IAR, etc.) e degli strumenti di debug FW.
Programmazione linguaggio C per microcontrollori famiglie ARM in applicazioni embedded (es. STM32, NXP).
Sviluppo driver per interfacciamento microcontrollori con periferiche esterne (ADC, DAC, memorie, ecc.).
Capacità di lettura schemi elettrici ed utilizzo strumentazione di laboratorio.
Capacità di consultazione e produzione di documentazione di progetto.
Capacità di gestione del ciclo vita del software, per esempio con tool quali "GitLab".
Conoscenza della lingua inglese.
Conoscenze base sistemi operativi embedded (RTX di KEIL, FreeRTOS).
Conoscenze base stack TCP.
Conoscenze base dei protocolli di comunicazione industriale, es. Modbus RTU, Modbus TCP, CAN Open, EtherCAT, PROFINET, Ethernet IP.
Conoscenze base in ambito IEC *******.
Profilo ricercatoCerchiamo una persona con solide competenze tecniche, forte orientamento all'analisi e al problem solving e capacità di operare come punto di riferimento all'interno del team.
Completano il profilo ottime capacità relazionali, predisposizione al lavoro in team,



autorevolezza tecnica e interesse per l'aggiornamento continuo.
Titolo di studio ed esperienzaIl/La candidato/a ideale è in possesso di una laurea in ingegneria elettronica, informatica o un titolo di studio equivalente e ha maturato preferibilmente almeno 10 anni di esperienza in sviluppo di software su piattaforme embedded.
Sede di lavoroProvaglio d'Iseo (BS)
Inquadramento e retribuzioneOffriamo un contratto a tempo indeterminato con inquadramento secondo il CCNL Metalmeccanico Industria - Impiegato.
La retribuzione annua lorda prevista è compresa tra € ****** e € ****** e sarà definita in funzione dell'esperienza professionale e delle competenze tecniche maturate dalla persona selezionata.
Il pacchetto retributivo comprende inoltre mensa aziendale, welfare aziendale, lavoro da remoto e assicurazione sanitaria integrativa.
La retribuzione finale sarà determinata sulla base di criteri oggettivi e neutrali rispetto al genere, valorizzando esperienza, competenze e anzianità professionale.
Equità & diversitàIn Gefran promuoviamo le pari opportunità e valorizziamo il merito e il talento come principi guida delle nostre scelte.
Garantiamo un processo di selezione equo, accessibile e inclusivo, e accogliamo candidature indipendentemente da genere, età, origine etnica, orientamento affettivo, disabilità o qualsiasi caratteristica personale.
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