04 ago - Milano
Guala Closures
ppbGuala Closures /bè un’azienda lbeader a livello mondiale /b nella produzione di bchiusure per liquori, vino, olio alimentare, acqua /b e un’ampia gamma di altre bbevande /b, con un’esperienza pluriennale nel design premium e nelle chiusure di lusso per bottiglie. /p pCon b40 stabilimenti /b di produzione e b7 centri di ricerca e sviluppo /b dislocati nei cinque continenti, la sua presenza globale significa vicinanza agli stabilimenti dei clienti, offrendo servizi e soluzioni localizzate in più di 100 Paesi, con una capacità produttiva di oltre 18 miliardi di tappi all’anno. /p pSoluzioni di chiusura di balta qualità, sostenibili e innovative /b, che offrono protezione e convenienza ai consumatori e migliorano l’immagine del marchio, sono i pilastri principali e il fulcro della strategia di Guala Closures. /p h3Chi cerchiamo /h3 pPer i nostri Headquarters di bMilano /bcerchiamo bun/una Consolidation Specialist. /b /p h3Dettagli della posizione /h3 pbRiporto gerarchico: /b Responsabile del Consolidato (Head of Consolidation) /p h3Esperienza richiesta /h3 ul li3-5 anni di esperienza complessiva in area contabile/finanziaria, di cui: /li liAlmeno 2 anni maturati in una Big Four (revisione contabile o financial advisory), preferibilmente su clienti multinazionali con strutture di gruppo complesse; /li li1- 2 anni in contesti aziendali strutturati /li liAlmeno 2 anni maturati in una Big Four (revisione contabile o financial advisory), preferibilmente su clienti multinazionali con strutture di gruppo complesse /li liEsperienza pregressa in ruoli di consolidato di gruppo (in azienda o come revisore di bilanci consolidati) /li liGradita esperienza pratica con Oracle Hyperion Financial Management (HFM) o similari (SAP BPC, OneStream, Tagetik).
/li /ul h3Titolo di studio /h3 ul liLaurea in Economia, Finanza o disciplina affine /li liCostituisce un plus l'iscrizione all'Albo dei Dottori Commercialisti/Revisori Contabili. /li liSolida conoscenza dei principi contabili IFRS (in particolare IFRS 16, IFRS 3, IFRS 10, IFRS 11, IAS 21, IAS 27/28) /li liConoscenza delle tecniche di consolidamento: elisioni infragruppo, conversione valute estere, purchase price allocation, gestione minority interests /li liDimestichezza con sistemi di consolidamento (Hyperion HFM preferito) /li liOttima padronanza di Microsoft Excel /li liConoscenza della lingua inglese almeno di livello B2/C1, necessaria per l'interazione con le società controllate estere. /li /ul h3Responsabilità principali /h3 ul liSupporto alla preparazione del bilancio consolidato di Gruppo (mensile/trimestrale/annuale) /li liSupporto alla preparazione del documento di bilancio trimestrale e annuale (schemi, note esplicative, disclosure) /li liRaccolta e validazione dei reporting package dalle società del gruppo (BRM/Flash Report) /li liControlli di coerenza numerica e riconciliazioni intercompany /li liSupporto nella gestione delle scritture di consolidamento (elisioni, rettifiche, PPA)
/li liInterfaccia con le finance team locali delle controllate estere /li liSupporto nella preparazione di analisi e commentary per il management/investitori /li liCollaborazione con revisori esterni durante le fasi di audit. /li /ul h3Soft skills richieste /h3 ul liPrecisione, rigore analitico, capacità di rispettare scadenze strette (closing calendar) /li liProattività nel gestire richieste da controllate in geografie diverse (fusi orari, lingue) /li liCapacità di lavorare sotto pressione durante i periodi di closing /li liAttitudine al lavoro in team e ottime capacità relazionali. /li /ul h3Inquadramento e retribuzione /h3 ul liContratto a tempo indeterminato /li liRetribuzione Annua Lorda (RAL): € 38.000 – € 45.000, definita in funzione dell'esperienza professionale, delle competenze tecniche e del livello di autonomia maturati nel ruolo. /li liSede di lavoro: Guala Closures Headquarters, Via Giulio Richard 3/A, 20143 Milano (MI) - Italia. /li /ul pbGuala Closures /b è orgogliosa di essere un datore di lavoro che promuove le bpari opportunità /b. Ci impegniamo a garantire che il reclutamento, l'assunzione, la formazione, la promozione e tutte le altre pratiche di impiego siano prive di discriminazioni. Incoraggiamo i candidati di tutte le identità di genere, età e nazionalità a candidarsi per questa posizione, anche nel rispetto delle leggi 903/77 e 125/ e dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. /p pLa politica retributiva è improntata ai principi di equità, trasparenza e pari occasione, nel rispetto della normativa vigente. /p pCi impegniamo a promuovere un ambiente di lavoro diversificato e inclusivo e crediamo che un'ampia gamma di prospettive rafforzi il nostro team. /p pScopri il nostro impegno qui: Accogliere la diversità, valorizzare l'inclusione | GualaClosures /p /p #J-18808-Ljbffr
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