02 ago - Treviso
SOMEC gruppo
SOMEC GRUPPOè una società quotata su MTA tra i principali player mondiali specializzata nella progettazione e realizzazione di grandi progetti chiavi in mano nell'ambito navale e civile, relativi a sistemi ingegnerizzati di involucri vetrati ed architetture navali, sistemi, impianti e prodotti per cucine professionali, progettazione e creazione di interni personalizzati.
TOTAL SOLUTION INTERIORSè una società che opera nel campo degli interni su misura per superyacht, navi da crociera e hotel di alta gamma, gestendo il processo realizzativo dalla progettazione all'installazione.
Posizione:
Inserita nell'area del Project Management, la risorsa, supporterà il PM nella gestione della commessa in tutti i suoi aspetti, con il supporto delle diverse funzioni aziendali.
Principali attività:
Collabora nel coordinare i diversi dipartimenti e nel monitorare le risorse assegnate temporaneamente al progetto, nel rispetto dell'autorità del manager di funzione.
Supporta la pianificazione del progetto, in collaborazione con le altre funzioni aziendali, in accordo alle procedure interne.
Richiede preventivi, prepara pacchetti tecnici per richieste di offerta, inserisce richieste di acquisto e monitora e coordina i fornitori nel rispetto delle scadenze.
Segnala eventuali scostamenti dal budget rispetto a quanto preventivato per ITEM.
Verifica le tempistiche con i reparti operativi di commessa, riportando al PM eventuali criticità.
Coordina i vari dipartimenti per consegnare il progetto con il livello di qualità atteso dal Cliente e dall'Azienda.
Durante la fase esecutiva, coordina e verifica il rispetto delle attività, concentrandosi principalmente su:
ottimizzazione dei costi delle soluzioni adottate attraverso strategie di approvvigionamento;
definizione e chiarimento delle eventuali interfacce (sia tra i dipartimenti sia con altri soggetti coinvolti, interni o esterni).
Prende in carico e garantisce l'avanzamento di eventuali richieste di modifica preventivamente approvate dal PM nei confronti del Cliente.
Controlla l'attività svolta dall'ufficio acquisti, il rispetto dei budget e dei tempi di emissione degli ODA, e richiede controlli a campione o regolari presso i fornitori.
Organizza e assicura la logistica verso il cantiere navale, con il supporto del dipartimento di Logistica e del dipartimento Cantieri, per garantire il corretto svolgimento delle attività secondo le modalità di posa definite.
Promuove il dialogo tra i dipartimenti e l'ufficio acquisti per garantire il regolare svolgimento delle attività.
Collabora alla pianificazione dei subappalti delle attività di cantiere, a supporto dell'ufficio Cantieri.
Fornisce, con cadenza mensile, una panoramica dello stato di avanzamento del progetto.
Proattiva e responsabile nella risoluzione di qualsiasi criticità, sia essa esterna (verso il Cliente o i fornitori) sia interna.
Costante interfaccia con Direzione e l'Amministrazione su tutti gli eventi che possono influenzare la liquidazione delle fatture attive e/o passive.
Cura gli interventi di messa a punto, la gestione delle garanzie contrattuali e la stesura del rapporto tecnico finale.
Requisiti:
Laurea o diploma preferibilmente ad in indirizzo tecnico.
Esperienza di 2 anni come PM Assistant o ruoli affini.
Preferibile provenienza dal settore dell' interior.
Buona conoscenza della lingua Inglese (B2).
Capacità di analisi, precisione ed orientamento al risultato.
Altre informazioni:
In conformità al D.Lgs.
n.
96?**** (G.U. n. 125 del 1° giugno ****, Direttiva UE ****?970 – Trasparenza Retributiva), la fascia retributiva indicativa per questa posizione è: RAL € .
CCNL applicato: CCNL Commercio – Livello/inquadramento: 4° livello.
Tipologia contrattuale: Tempo indeterminato - Tempo determinato.
La proposta finale sarà definita sulla base di criteri oggettivi (competenze, esperienza, responsabilità) nel rispetto dei principi di equità retributiva interna.
Il Gruppo Somec si impegna a promuovere, coltivare e preservare una cultura improntata alla diversità e all'inclusione nella propria forza lavoro.
Il presente annuncio e il processo di selezione rispettano la normativa vigente, con particolare riferimento al D.Lgs.
n.
198?**** (Codice Pari Occasione), ai D.Lgs.
n.
215?**** e n.
216?**** e al D.Lgs.
n.
96?**** (G.U. n. 125 del 1° giugno ****, efficace dal 7 giugno ****), attuativo della Direttiva (UE) ****?970 sulla trasparenza retributiva e parità di genere nelle retribuzioni.
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