Esperto Diritto Societario -Affari Societari
Pubblicato il 02-08-2026 - LEONARDO in Lazio
Responsabilità
Gestire le attività di segreteria e di supporto operativo degli organi sociali di Leonardo S.p.a.;
Gestire il processo di Board Evaluation degli organi sociali di Leonardo S.p.a.;
Assicurare la tenuta dei libri sociali di Leonardo S.p.a.;
Espletare gli adempimenti riguardanti gli organi sociali e rapporti con le autorità di vigilanza (Consob e Borsa Italiana), in coordinamento con le altre unità organizzative competenti;
Supportare gli organi sociali nell'espletamento delle attività di Internal Dealing, Operazioni con Parti Correlate, Informativa Regolamentata e relativa alla Market Abuse Regulation, in coordinamento con le altre unità organizzative competenti;
Supportare il Magistrato della Corte dei Conti delegato al controllo sulla gestione finanziaria di Leonardo nell'esercizio delle sue funzioni;
Preparazione e gestione dell'Assemblea degli azionisti e adempimenti correlati in coordinamento con le altre unità organizzative competenti;
Assicurare la gestione dei rapporti con gli azionisti dell'Ufficio Azionisti (tra cui retail e minorities) in vista dell'Assemblea e dei pagamenti dei dividendi.
Requisiti
Titolo di studio:
Laurea in Giurisprudenza;
Seniority: Senior (5?10 anni di esperienza);
Conoscenza approfondita del diritto societario e della normativa in materia di corporate governance e delle società quotate;
Esperienza pregressa di almeno 5 anni di Segreteria societarie e di adempimenti societari presso società quotate/vigilate;
Capacità relazionali e abilità nella gestione di rapporti, anche con amministratori e sindaci;
Ottima conoscenza della lingua inglese (livello B2/C1).
Benefici
Contratto collettivo: CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
Modalità di lavoro: Ibrida (tiempo indeterminato);
Range retributivo: ******,40 € – ******,20 € RAL;
Tredicesima mensilità e premialità legata ai risultati di Business;
Buoni Welfare del valore di 250 € annui;
Possibilità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e soft skill;
Supporto al benessere economico, fisico, sociale e psicologico dei dipendenti.
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