UN/UNA RESPONSABILE OFFICINA/REPARTO (192398)

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UN/UNA RESPONSABILE OFFICINA/REPARTO

MANSIONI:

- coordinare e organizzare le attività produttive dei diversi reparti;

- gestire un team composto da circa 80 persone tra personale diretto, somministrato e attività in appalto;

- pianificare le attività produttive garantendo il rispetto di tempi, qualità e obiettivi;

- monitorare e analizzare le performance produttive attraverso KPI e indicatori di reparto;

- promuovere una cultura orientata al miglioramento continuo, individuando opportunità di efficientamento dei processi;

- contribuire alla strutturazione dell'organizzazione produttiva attraverso la definizione di Team Leader, l'assegnazione di obiettivi e il monitoraggio dei risultati;

- collaborare quotidianamente con Ufficio Tecnico, Ufficio Commerciale e Acquisti per garantire il corretto avanzamento della produzione;

- presidiare costantemente l'officina, affiancando il personale e supportando la risoluzione delle problematiche operative.

REQUISITI:

- Diploma tecnico (preferibilmente a indirizzo meccanico o industriale)



e/o Laurea in Ingegneria (preferibilmente meccanica o equivalente).

- esperienza in contesti produttivi metalmeccanici strutturati, preferibilmente caratterizzati da produzioni di serie.

- conoscenza dell'organizzazione della produzione, tempi e metodi e pianificazione dei cicli produttivi;

- capacità di analizzare dati e performance per individuare azioni di miglioramento;

- conoscenza di metodologie Lean Manufacturing, World Class Manufacturing, Production System o sistemi organizzativi equivalenti;

- leadership, capacità organizzative e orientamento ai risultati.

Orario di lavoro:

dal lunedì al venerdì (7.00-16.00/17.00), con disponibilità al lavoro il sabato in base alle esigenze produttive.

Luogo di lavoro:

Rovigo

Inquadramento e retribuzione

Si offre inserimento diretto in azienda con contratto a tempo determinato, scopo stabilizzazione, o tempo indeterminato.

CCNL Metalmeccanica Industria

Retribuzione lorda tra 35K e 50K

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