Project Manager R&D
Pubblicato il 04-08-2026 - ISAAC antisismica in Gaggiano
ISAAC è nata tra le mura del Politecnico di Milano con una missione ambiziosa: rivoluzionare la protezione strutturale degli edifici attraverso tecnologie smart, avanzate e accessibili: gli active mass dumper (AMD). Oggi siamo una realtà riconosciuta a livello nazionale per le nostre soluzioni intelligenti nel controllo delle vibrazioni e nella protezione sismica.
In tre anni siamo passati da 1 a più di 37 persone, raccogliendo oltre 20 milioni di euro da investitori di rilievo . Il nostro team unisce competenze di alto livello in ingegneria strutturale, meccatronica e gestione aziendale, ed è animato dalla voglia di fare la differenza, con spirito imprenditoriale, apertura e tanta voglia di crescere insieme.
Se vuoi lavorare su progetti concreti, tecnologicamente sfidanti e ad alto impatto , e far parte di un team che unisce ambizione e umanità… potresti essere la persona giusta per noi.
Siamo alla ricerca di una persona strutturata, affidabile, curiosa e orientata al risultato, capace di entrare rapidamente nel merito dei progetti e fare ordine in contesti complessi.
Il ruolo richiede una robusto capacità di project management, unita a una buona sensibilità tecnica nel contesto dell’ingegneria strutturale, della normativa sismica e della sicurezza funzionale di sistemi elettromeccanici.
In particolare ti occuperai di:
- Gestire operativamente progetti R&D; legati a miglioramento prodotto, certificazione, test sperimentali e sviluppo di nuovi business verticali.
- Coordinare team tecnici multidisciplinari , favorendo allineamento, chiarezza sulle priorità e rispetto delle milestone.
- Gestire l’interazione con consulenti esterni, fornitori, università, laboratori di prova ed enti tecnici.
- Supportare la pianificazione di progetto, definendo attività, responsabilità, tempi, deliverable e rischi.
- Monitorare l’avanzamento dei progetti , identificando criticità e proponendo azioni correttive.
- Contribuire alla preparazione e revisione di documentazione tecnica , report, specifiche e materiali a supporto di certificazioni o attività sperimentali.
- Facilitare la comunicazione tra R&D;, Operations, Engineering, Product e stakeholder esterni.
- Hai esperienza nella gestione di progetti tecnici complessi , preferibilmente in ambito R&D;, ingegneria, costruzioni, infrastrutture, automazione o sistemi elettromeccanici.
- Buona capacità di coordinamento di team multidisciplinari , consulenti esterni, fornitori e stakeholder tecnici.
- Conoscenza del contesto normativo dei prodotti da costruzione e delle normative sismiche vigenti, in particolare NTC 2018 ed Eurocodice 8 .
- Conoscenza di base delle normative industriali per la sicurezza funzionale di sistemi elettromeccanici, con riferimento a temi come FMEDA , IEC 61508 e SIL level .
- Familiarità con ambienti universitari , centri di ricerca, laboratori di prova o collaborazioni tecnico-scientifiche.
- Capacità di organizzare informazioni tecniche complesse in modo chiaro, sintetico e orientato alla decisione.
- Sai dialogare con figure tecniche molto diverse senza mantenendo il controllo operativo su progetti con molti attori coinvolti.
- Esperienza in progetti di certificazione, qualifica prodotto, validazione sperimentale o sviluppo di tecnologie innovative.
- Conoscenza di base dei sistemi di controllo, sistemi meccatronici o dispositivi per l’ingegneria strutturale.
- Esperienza in aziende deep-tech, scale‑up tecnologiche o contesti ad alta complessità tecnica.
- Lavoro ibrido con sede a Gaggiano (MI) e presenza flessibile.
- Un ruolo centrale nello sviluppo di una tecnologia innovativa applicata alla sicurezza strutturale.
- Team multidisciplinare e supportivo , con spazio per proporre idee e soluzioni.
- Crescita veloce: siamo in espansione e vogliamo persone che crescano con noi.
- Interazione con università, consulenti, enti tecnici, fornitori e partner industriali.
ISAAC garantisce pari opportunità e si impegna a valutare tutte le candidature esclusivamente sulla base delle competenze, dell’esperienza e del potenziale, nel rispetto dei principi di imparzialità e non discriminazione.
La selezione è aperta a candidati e candidate di qualsiasi genere, età, origine, orientamento, credo o condizione personale, in conformità alla normativa vigente (D.Lgs. 198/2006 e successive modifiche).
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