Operations Analyst - Ascensori

02 ago - Milano
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Il nostro cliente è la società leader a livello mondiale nel settore ascensoristico, offrendo la più completa gamma di prodotti e servizi per la mobilità in ogni tipo di edificio. Aumenti le sue possibilità di arrivare alla fase del colloquio leggendo la descrizione completa del lavoro e candidandosi tempestivamente. Con circa 500 dipendenti in Italia in 20 sedi dislocate sul territorio nazionale, consente di costruire rapporti stretti con i clienti ed offrire una qualità e rapidità di servizio superiore. Posizione Per la necessità di ingrandire l'area di analisi del dipartimento service, stiamo ricercando una figura di Service Operation Analyst a diretto riporto del Senior Service Operation Analyst. La figura si occuperà di: Monitoraggio delle performance delle attivita di Modernizzazione e Riparazione impianti delle filiali nazionali Analisi dell'avanzamento delle commesse, del backlog e della produttività, identificando le possibilità di miglioramento Monitoraggio di ricavi, budget, forecast e marginalità delle filiali,



supportando il controllo delle performance ed il raggiungimento degli obiettivi Collaborazione costante con le filiali sul territorio ed i principali stakeholder Predisposizione della reportistica direzionale a supporto del management Diploma o Laurea in discipline tecniche o economiche Esperienza di 5 anni in ruoli similari (back office, operations, controllo commesse, service support o analisi operativa), preferibilmente dal mondo ascensoristico Ottima conoscenza di Microsoft Office Ottima conoscenza della lingua inglese Disponibilità ad effettuare visite presso le filiali nazionali Sede di Lavoro Provincia di Monza e Brianza CCNL applicato Commercio Altre Informazioni Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge ******. Autorizzazione Ministero del Lavoro n **** - SG del 26/11/2004. Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali xrdztoy all'indirizzo e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato #J-*****-Ljbffr

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