ADDETTO LABORATORIO MESCOLE
Pubblicato il 04-08-2026 - Gi Group in Villongo
Vuoi misurarti con un distretto produttivo innovativo e in continua crescita?
Cerchi un’opportunità per approfondire nuove competenze?
E se trovassi la tua prossima possibilità nella Rubber Valley, eccellenza europea nella gomma?
Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico, è alla ricerca, per conto di una rinomata azienda nel settore gomma , di un/a:
- Eseguire analisi e test di laboratorio su mescole, materiali grezzi e prodotti finiti (vulcanizzazione, densità, durezza, break test, compression test, ecc.).
- Verificare e interpretare specifiche tecniche e disegni di prodotto.
- Garantire l’esecuzione dei controlli qualità richiesti da normative e clienti.
- Redigere report chiari e tempestivi con risultati e non-conformità.
- Collaborare con i colleghi ricercatori e riportare direttamente alla Head of Quality.
Quali caratteristiche ricerchiamo?
- Diploma tecnico o laurea in Chimica/Polimeri/affini; verranno valutati anche profili junior (neo-diplomati/neo-laureati) da formare.
- Interesse per attività di laboratorio e predisposizione al lavoro manuale e di precisione.
- Conoscenza di base delle normative di qualità e delle buone pratiche di laboratorio (o volontà di apprenderle rapidamente).
- Precisione, puntualità e attitudine al lavoro in team.
Orario di lavoro: giornata da lunedì a venerdì
CCNL applicato: Gomma Plastica
Retribuzione prevista: La retribuzione prevista è compresa tra € 26000 e € 30000 lordi annui
Luogo di lavoro: vicinanze Villongo (Bs)
Tipologia contrattuale: sostituzione maternità, inserimento diretto in azienda, ccnl Gomma Plastica
Sei pronto/a a dare forma al tuo futuro?
Candidati ora e diventa parte di un progetto industriale all'avanguardia, in cui il tuo contributo farà la differenza.
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo
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