Healthcare planning specialist
Pubblicato il 04-08-2026 - Cdi Centro Diagnostico Italiano in MilanoCDI – Centro Diagnostico Italiano , attivo in Lombardia da oltre 50 anni, è una struttura sanitaria ambulatoriale a servizio completo, orientata alla prevenzione, diagnosi e cura in regime di day hospital. Siamo presenti sul territorio lombardo con un network di sedi nella provincia di Milano e Varese. Siamo certificati ISO 9001:2015 e, dal 2006, accreditati Joint Commission International . Il nostro team è composto da oltre 1.000 professionisti che, in un ambiente stimolante ed efficiente, assicurano ai pazienti una vasta gamma di servizi, con un approccio basato su qualità e innovazione . All’interno della nostra funzione Pianificazione e Programmazione stiamo ricercando una persona da inserire nel ruolo di Healthcare Planning Specialist . Lo scopo della posizione è quello di garantire la corretta compilazione e generazione delle agende di produzione del Network CDI. È previsto un inserimento full time a tempo indeterminato, con possibilità di lavorare in modalità di Smart Working. CDI è impegnata nella costruzione di un atmosfera di lavoro equo e inclusivo. COMPITI E RESPONSABILITA’ DEL RUOLO Gestire la pianificazione del dimensionamento delle agende con le Unità Produttive e con gli Area Manager al fine di soddisfare la richiesta di mercato Effettuare l’aggiornamento del file assegnazione studi specialistici in conformità con lo standard attualmente in essere Garantire l’apertura delle agende di competenza e verificare le saturazioni al fine di incrementarle in caso di necessità Gestire il report di monitoraggio delle prenotazioni e dei tempi d’attesa e proporre eventuali azioni correttive REQUISITI DEL RUOLO Laurea in materie economiche Esperienza nel settore sanitario RETRIBUZIONE E INQUADRAMENTO Per questa posizione si prevede: CCNL Metalmeccanico Livello B Fascia retributiva compresa tra 30.000 e 35.000€ WELFARE E BENEFIT CDI offre un piano welfare e wellbeing che include servizi di life counseling, servizi di supporto per l’orientamento pratico su tematiche sociali, familiari o personali, convenzioni per servizi alla persona, accesso a piattaforma welfare aziendale. I benefit sono disponibili per tutti i dipendenti del Gruppo, indipendentemente dal genere, dall’inquadramento o dalla tipologia contrattuale. CDI promuove un ambiente di lavoro inclusivo, equo e orientato al rispetto delle pari opportunità per tutte le persone. Il processo di selezione valuta le candidature esclusivamente sulla base di competenze, esperienza e potenziale, senza discriminazioni di genere, età, origine etnica, religione, convinzioni personali, disabilità o orientamento sessuale. Il linguaggio degli annunci e le prassi selettive sono strutturati in modo neutrale e non discriminatorio, in coerenza con il Sistema di Gestione per la Parità di Genere di Gruppo CDI, certificato/in percorso di certificazione ai sensi della UNI/Pd R 125:2022. La selezione è aperta a tutte le candidature (D. Lgs. 198/2006, D. Lgs. 215/2003, D. Lgs. 216/2003 e s.m.i.).