Legal Specialist
Pubblicato il 04-08-2026 - Grafton Recruitment in Bologna
Grafton Office* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management
Sia tra i primi a candidarsi: legga la panoramica completa del ruolo qui sotto, quindi invii la sua candidatura per essere preso/a in considerazione.
Per importante Azienda a partecipazione pubblica operante nel settore delle Energie Rinnovabili ricerchiamo, a Genova, un/una LEGAL SPECIALIST per sostituzione maternità , con disponibilità a trasferte settimanale a Milano e a Châtillon (AO).
La risorsa sarà inserita nel Dipartimento Legale e, in coordinamento con il team e sotto la supervisione del Responsabile, si occuperà della gestione di pratiche di diritto amministrativo e di diritto reale .
Attività
• Gestione e avanzamento delle pratiche di diritto amministrativo e reale
• Predisposizione e organizzazione della documentazione a supporto del Dipartimento
• Supporto operativo al Responsabile e collaborazione con i colleghi
Requisiti
• Laurea triennale in Scienze Giuridiche o Laurea magistrale in Giurisprudenza
• Patente B
• Buona conoscenza del Pacchetto Office
• Buona conoscenza della lingua inglese
• Preferibile esperienza di 2 anni in ambito legale (plus: settore energia/FER)
Offerta
• Contratto: tempo determinato in somministrazione – sostituzione maternità (12 mesi: iniziali 3 mesi + proroghe)
• CCNL Elettrici – Inquadramento: B1 / B1S / BS (in base alle competenze)
• RAL indicativa: € 33.253,11 (B1) | € 34.810,61 (B1S) | € 36.525,61 (BS)
• Orario: full time, 38 ore settimanali (7h36 giornaliere); orario indicativo 8:30–17:06, con flessibilità in entrata e in uscita
• Vantaggi: ticket pasto da 8 euro
• Sede: Genova Centro, con trasferte settimanali a Milano e Châtillon (AO)
*Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta a candidati e candidate nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. xrdbqlu
Invitiamo chi si candida a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo