C++ Developer (Categorie Protette) - Industry

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C++ Developer (Categorie Protette) Le seguenti informazioni forniscono una panoramica delle competenze, delle qualità e delle qualifiche necessarie per questo ruolo. ALTEN supporta le strategie di sviluppo dei propri clienti nelle aree dell'innovazione, della R&D; e dei sistemi informativi tecnologici. Nato più di 30 anni fa e presente in 30 Paesi, il Gruppo ALTEN si è affermato come leader mondiale nell'ingegneria e nei Servizi IT e leader Europeo per la consulenza nell'industria Life Sciences. Lavoriamo con attori chiave nei settori: Aeronautico & Spaziale, Difesa & Navale, Sicurezza, Automobilistico, Ferroviario, Energia, Life Sciences, Finanziario, Retail e Servizi. In Italia, siamo presenti in 12 città lungo tutto il territorio nazionale: Di cosa ti occuperai: Sviluppare e manutenere applicazioni software in C++ per sistemi e soluzioni in ambito industriale Progettare, implementare e ottimizzare componenti software garantendo qualità, affidabilità e performance Collaborare alle attività di test, validazione e rilascio del software nel rispetto degli standard di progetto Redigere e aggiornare la documentazione tecnica, contribuendo al miglioramento continuo dei processi di sviluppo Laurea in Ingegneria informatica o affini; Esperienza di almeno 2 anni nello sviluppo software in C++ Buona conoscenza della programmazione orientata agli oggetti (OOP)



Conoscenza del ciclo di vita del software e delle principali metodologie di sviluppo Esperienza nell'analisi e risoluzione di problematiche software complesse Conoscenza della lingua inglese tecnica La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra ****** EUR e ****** EUR. La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato da ALTEN. Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna. Crediamo che la tecnologia abbia un notevole potenziale per migliorare il nostro futuro. La nostra Technical Direction ti accompagnerà nel tuo percorso, offrendoti la possibilità di confrontarti con esperti del settore e ampliare le tue conoscenze. Potrai ottenere certificazioni con schemi internazionali come IREB, ISTQB e altri. Attraverso Aula Streaming, potrai seguire corsi trasversali su soft skills e scegliere tra 12 corsi di lingua straniera. Crediamo che la tecnologia sia a supporto dello sviluppo sociale e della tutela ambientale. Collaboriamo con progetti che mirano alla sostenibilità e sosteniamo cause come AISM, AIRC, LILT, Save the Children, Treedom e This Unique.



Valorizziamo l'unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le nostre persone, promuovendo l'inserimento e l'integrazione lavorativa delle categorie protette (legge *****). Una volta ricevuto il tuo cv, ci prenderemo il tempo necessario per valutarlo attentamente. Se sarà in linea con questa o con altre posizioni aperte all'interno del Gruppo, il nostro team Talent Acquisition ti contatterà telefonicamente. L'iter di selezione proseguirà con un colloquio conoscitivo con l'area Business, un successivo colloquio più approfondito, durante il quale potrebbe essere richiesto un test pratico, ed infine un colloquio tecnico. L'ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di selezione. In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro gestionale per poterlo rivalutare per opportunità future. Operando in 12 diverse città e altrettanti settori, potrebbero contattarti più Talent Acquisition Partner e/o più Business Manager, se riterranno che il tuo profilo sia in linea con i progetti e le necessità che stanno ricercando in quel momento. ALTEN opera nel rispetto dei principi di diversità, equità ed inclusione, che alimentano i nostri valori. ALTEN ha l'obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio, garantendo un ambiente di lavoro accessibile ed accogliente, valutando candidature indipendentemente da genere, etnia, disabilità (artt. xrdztoy 1 e 18, legge *****), età, orientamento sessuale, religione, stato civile, convinzioni personali e politiche, appartenenza ad organizzazioni sindacali, responsabilità familiari e back-ground socio-economico.

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