Senior AI Engineer (Generative & Agentic AI)
Pubblicato il 04-08-2026 - Azienda riconosciuta in Lecce
Fincons Group è una società internazionale di consulenza IT che da oltre 40 anni accompagna le imprese nel cogliere le opportunità del cambiamento digitale, proponendo soluzioni e tecnologie all’avanguardia che anticipano sempre il futuro. Alle aziende dei settori Energy & Utilities, Financial Services and Insurance, International Institutions, Manufacturing, Media, Public Administration e Transportation, Fincons offre consulenza sulle strategie IT in diversi ambiti, così come servizi di system integration di pacchetti internazionali, soluzioni proprietarie e servizi IT in Smart-Shore e in Off-Shore. Il Gruppo conta oggi 2800 collaboratori e diverse sedi in Italia, Svizzera, UK, Germania, Francia, Belgio, Stati Uniti ed India.
Nell’ottica di un potenziamento dell’organico, il Gruppo è alla ricerca di un profilo:
Senior AI Engineer – Generative & Agentic AI
La risorsa sarà inserita all’interno di team multidisciplinari e contribuirà alla progettazione, sviluppo e messa in produzione di soluzioni di Intelligenza Artificiale Generativa e Agentica, supportando l’innovazione tecnologica e la trasformazione digitale dei clienti. Il ruolo prevede il coinvolgimento attivo nella definizione di use case ad alto valore, nella valutazione delle tecnologie emergenti e nella realizzazione di architetture AI scalabili, affidabili e orientate al business.
Responsabilità
- Svolgere attività di scouting tecnologico su modelli, framework e trend di mercato in ambito AI, Generative AI e sistemi agentici;
- Analizzare i requisiti di progetto e selezionare, progettare e implementare soluzioni AI;
- Progettare e sviluppare assistenti intelligenti e agenti autonomi basati su LLM;
- Preparare documentazione tecnica e presentazioni per descrivere in modo chiaro risultati, architetture e benefici delle soluzioni realizzate;
- Comunicare efficacemente con stakeholder interni e clienti, supportando momenti di confronto tecnico e decisionale;
- Contribuire alla diffusione delle best practices e alla crescita delle competenze AI all’interno dell’organizzazione.
Requisiti tecnici
- Esperienza competente di almeno 5 anni in ambito Intelligenza Artificiale e Machine Learning;
- Solida conoscenza teorica e pratica di:
- Machine Learning e deep learning utilizzando algoritmi di predizione come LSTM, RNN, NN, Decision Trees;
- Architetture di Intelligenza Artificiale Generativa e sistemi agentici basate su LLM.
- Ottima conoscenza del linguaggio di programmazione Python;
- Esperienza nell’utilizzo di librerie di Machine Learning e Data Science (es. TensorFlow, scikit-learn, NumPy, Pandas);
- Capacità di analisi ed esplorazione dei dati tramite framework e librerie di data analysis e visualizzazione (Anaconda, Pandas, Seaborn, Matplotlib);
- Conoscenza di framework per la costruzione di assistenti AI e agenti (es. LangChain, LangGraph,
Microsoft Copilot Studio, n8n).
- Familiarità con ambienti di sviluppo e strumenti di lavoro quali:
- Jupyter Notebook / Jupyter Lab / Google Colab;
- Visual Studio Code, PyCharm.
- Esperienza o familiarità con strumenti di AI Coding (assisted coding, agentic coding, vibecoding)
- Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2)
Nice to have
- Conoscenza di architetture cloud e servizi AI (GCP, Azure, AWS,);
- Esperienza con pipeline di orchestrazione e automazione;
- Background in contesti consulenziali o su progetti enterprise complessi;
- Capacità di mentoring e supporto alla crescita tecnica di risorse;
- Attitudine all’innovazione, alla sperimentazione e al problem solving;
- Familiarità con ambienti containerizzati (Docker, Kubernetes).
Cosa offriamo:
- Un percorso di carriera strutturato, volto alla valorizzazione e al potenziamento delle competenze;
- Accesso ai programmi di formazione e certificazione aziendali;
- Contesto internazionale, giovane e stimolante;
- Modalità di lavoro ibrida e orario flessibile.
Sede di lavoro: Lecce
E’ richiesta la disponibilità ad effettuare trasferte.
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi. Saranno prese in considerazione, altresì, candidature di risorse che risultino appartenenti alle Categorie Protette con percentuale di invalidità superiore al 46%.
I dati saranno trattati e conservati esclusivamente ai fini della presente o di future selezioni, garantendo i diritti di cui all’art. 13 Dlgs 196/03 e del GDPR (Regolamento UE 2016/679)
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