Continuous Improvement Intern...

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Il Gruppo Mutti, con oltre 120 anni di grandi e piccole “rivoluzioni”, è leader in Europa nel mercato dei derivati del pomodoro ed è presente in 100 Paesi al mondo, con un fatturato netto nel 2025 di 777 milioni di euro, in continua crescita rispetto agli anni precedenti.

“La nostra eredità non è un'eredità solo aziendale, ma un’eredità di sistema.

Non è solo un’eredità patrimoniale, ma culturale.

È un certo modo di fare le cose: con eleganza, mantenendo rapporti veri ed equi, ricordandosi di partire dal possibile per andare oltre il richiesto.

È scegliersi e saper scegliere quali strade perseguire, e quando.

È l’azione incessante ma sempre coerente.”

Inserito/a nel contesto produttivo come Continuous Improvement Intern la risorsa supporterà la funzione del Continuous Improvement. La risorsa sarà inserita nell’ambito di uno stage extracurricolare della durata di sei mesi a partire da luglio 2026 e riporterà al Continuous Improvement Engineer.

Principali Responsabilità:

- Supporto nell’implementazione ed utilizzo dei principali strumenti di Lean Manufacturing;
- Supporto nella standardizzazione dei processi produttivi, nello sviluppo di nuove procedure operative e nella loro formalizzazione e condivisione con reparti della Produzione, Manutenzione e Qualità.
- Miglioramento del livello di servizio Production/Planning Accuracy




- Ottimizzare le attività legate al passaggio di consegne ed al cambio turno in generale.
- Ottimizzare l’organizzazione delle postazioni di lavoro attraverso l’applicazione dei principi 5S.

Di cosa avremo bisogno:

- Laurea in Ingegneria Gestionale o affini (anche in corso di conseguimento);
- Buona conoscenza della lingua inglese parlata e scritta;
- Conoscenza del pacchetto Office, in particolare Microsoft Excel; Power Point; Access
- Attitudine ad un approccio strutturato nelle attività di Analisi, Implementazione, e condivisione dei temi e necessità relative all’area di Continuous Improvement.

Di cosa avrai bisogno:

- Autonomia organizzativa e flessibilità nella gestione delle attività.
- Affidabilità e puntualità.
- Propensione ed attitudine al Problem Solving.
- Capacità di lavorare in Team, con spiccata e proficua attitudine alle relazioni interpersonali
- Tenacia e passione nell’apprendimento.

Il tirocinio extracurricolare prevede un rimborso spese di 600 euro mensili, mentre per il tirocinio curricolare è previsto un rimborso spese di 300 euro mensili. In entrambi i casi è possibile usufruire gratuitamente della mensa aziendale.

Siamo un datore di lavoro che offre pari possibilità e accogliamo le candidature di tutte le persone qualificate indipendentemente da genere, età, etnia, nazionalità, religione e altre condizioni personali.

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