Influential Executive

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ppbPublicis Groupe /b Fondata nel 1926 da Marcel Bleustein-Blanchet, Publicis Groupe è oggi il primo gruppo di comunicazione al mondo. Presente in Italia a Milano, Torino, Roma e Verona – con oltre 1.500 professionisti – il Gruppo agisce come partner strategico per la crescita dei propri clienti, offrendo un’ampia gamma di competenze e soluzioni integrate nelle aree della creatività, media, produzione e business transformation. /ph3Descrizione dell'azienda /h3pbPublicis Groupe /b Fondata nel 1926 da Marcel Bleustein-Blanchet, Publicis Groupe è oggi il primo gruppo di comunicazione al mondo. Presente in Italia a Milano, Torino, Roma e Verona – con oltre 1.500 professionisti – il Gruppo agisce come partner strategico per la crescita dei propri clienti, offrendo un’ampia gamma di competenze e soluzioni integrate nelle aree della creatività, media, produzione e business transformation. /ppPublicis Groupe è l’unico player del settore capace di accompagnare i brand nel loro percorso di trasformazione digitale, ovunque nel mondo. /ph3Panoramica /h3pLa persona, inserita nel ruolo di bInfluential Executive, /b entrerà a far parte del team Influential, contribuendo alla gestione end-to-end di campagne di influencer e creator marketing. /ppPartendo dalla strategia e dal concept definiti per il cliente, seguirà la realizzazione operativa dei progetti, coordinando creator, talent agency, clienti, partner e team interni e assicurando il rispetto di obiettivi, tempistiche, budget e standard qualitativi. /ppIl ruolo è pensato per un profilo con esperienza concreta nella gestione di campagne influencer: una persona organizzata, precisa e proattiva, capace di presidiare contemporaneamente le diverse fasi del progetto e di costruire relazioni efficaci con tutti gli interlocutori coinvolti. /ph3Responsabilità /h3ulliGestire operativamente campagne di influencer e creator marketing, dalla fase di briefing fino alla pubblicazione dei contenuti e alla reportistica finale. /liliTradurre la strategia e il concept di campagna in un piano operativo, definendo attività, deliverable, responsabilità e tempistiche. /liliSupportare lo scouting e la selezione dei creator, valutando coerenza con il brand, caratteristiche dell’audience, performance, linguaggio, contenuti e requisiti progettuali. /liliGestire i rapporti day-by-day con creator, talent agency, partner e fornitori, assicurando chiarezza delle richieste e continuità nella comunicazione. /liliPreparare e condividere brief operativi, linee guida, materiali di campagna, calendari editoriali e documentazione necessaria alla produzione dei contenuti. /liliCoordinare la raccolta delle proposte creative dei creator e il processo di approvazione con il cliente e i team coinvolti.



/liliVerificare che i contenuti prodotti siano coerenti con il brief, il concept, i valori del brand, le specifiche delle piattaforme e gli obblighi di trasparenza pubblicitaria. /liliGestire feedback, revisioni e approvazioni, facilitando il confronto tra cliente, creator, agenzie e stakeholder interni. /liliMonitorare la produzione, con presenza sul set ove richiesto, e la pubblicazione dei contenuti, assicurando il rispetto delle scadenze e intervenendo tempestivamente in caso di criticità. /liliMantenere aggiornati documenti di progetto, status report, timing, tracker, recap e materiali condivisi con il cliente. /liliCollaborare con i team media, social, strategy, creative, PR e account per assicurare una corretta integrazione della campagna all’interno del piano di comunicazione. /liliMonitorare i principali KPI di campagna e raccogliere dati, contenuti pubblicati e materiali necessari alla reportistica. /liliContribuire alla preparazione dei report finali, evidenziando risultati, performance, learning e possibili aree di ottimizzazione. /liliSupportare il controllo dei costi di progetto, degli accordi con creator e partner e della documentazione amministrativa necessaria alla corretta chiusura delle attività. /liliMantenere una conoscenza aggiornata delle piattaforme social, dei principali creator, dei trend di settore e delle evoluzioni della creator economy. /li /ulh3Qualifiche /h3ulliEsperienza di almeno 2-3 anni in influencer marketing, talent management, social media, PR, content o comunicazione digitale. /liliEsperienza concreta nella gestione operativa di campagne che abbiano coinvolto creator, influencer o talent. /liliConoscenza delle principali fasi di una campagna influencer, dallo scouting alla contrattualizzazione, dalla produzione dei contenuti alla pubblicazione e alla reportistica. /liliBuona conoscenza dei creator / KOL, delle principali piattaforme social e dei relativi formati e delle dinamiche di produzione e distribuzione dei contenuti. /liliCapacità di gestire contemporaneamente più campagne, interlocutori, materiali e scadenze. /liliBuone capacità di relazione e negoziazione con creator, talent agency, clienti, partner e stakeholder interni. /liliPrecisione nella gestione di brief, deliverable, timing, feedback e documentazione progettuale.



/liliCapacità di leggere e interpretare i principali KPI delle campagne di influencer marketing. /liliBuona conoscenza di PowerPoint, Excel e dei principali strumenti di collaborazione e project management. /liliBuona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata. /li /ulh3Nice To Have /h3ulliEsperienza maturata all’interno di agenzie specializzate in influencer marketing, social media, PR o talent management. /liliConoscenza delle principali piattaforme e tecnologie dedicate allo scouting, alla gestione e alla misurazione delle campagne influencer. /liliFamiliarità con contratti, liberatorie, diritti di utilizzo dei contenuti, esclusività e principali obblighi di disclosure. /liliEsperienza nella gestione di campagne internazionali o che abbiano coinvolto più mercati. /liliConoscenza dei processi di paid amplification e dell’utilizzo dei contenuti dei creator nelle campagne media. /li /ulh3Informazioni aggiuntive /h3pCi impegniamo a creare un contesto in cui le persone possano sviluppare il proprio potenziale e costruire un percorso di crescita nel tempo. /ph3Cosa Offriamo /h3ulliSviluppo continuo: percorsi di formazione e sviluppo personalizzati, accessibili in ogni fase della carriera /liliCultura della crescita: progetti stimolanti e contesto collaborativo, orientato all’innovazione /liliPeople care: promuoviamo iniziative dedicate al benessere fisico e mentale e a una cultura di collaborazione e rispetto reciproco /li /ulh3Retribuzione /h3pFascia retributiva (RAL lorda annua): €27.000 – €35.000. /ppIl range retributivo è definito sulla base di criteri oggettivi e neutrali, tra cui responsabilità del ruolo, competenze richieste, livello organizzativo, benchmark di mercato e coerenza interna. /ppLa fascia salariale è quella prevista alla data di pubblicazione dell’annuncio; l’azienda si riserva la possibilità di aggiornarla. /ph3Inclusione e pari opportunità /h3pIl presente annuncio è rivolto a candidati di qualsiasi genere, età e nazionalità, nel rispetto delle normative vigenti in materia di pari opportunità e non discriminazione. /ppÈ redatto in conformità ai principi della UNI/PdR 125:2022, standard per la parità di genere, per cui Publicis Groupe ha ottenuto la certificazione, a conferma dell’impegno nel garantire equità, inclusione e pari opportunità. /ppIl motto di Publicis Groupe è “Viva La Différence”. /ppPromuoviamo processi di selezione inclusivi e non discriminatori: job title, criteri di valutazione e linguaggio sono formulati in modo neutro e coerente con il principio di pari possibilità. /ppSe hai esigenze specifiche (es. accessibilità), puoi comunicarlo al primo contatto: ci impegniamo a garantire un processo equo e accessibile. /p /p #J-18808-Ljbffr

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