Responsabile Ufficio Legale

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Il team Tax & Legal di Grafton, brand globale che si occupa di Professional Recruitment, ricerca per azienda cliente operante nel settore Facility Management un/una: Senior Responsabile Governance Contrattuale
per la sede di Modugno (BA).

Vuole candidarsi? Si assicuri che il suo CV sia aggiornato, poi legga attentamente le specifiche del lavoro prima di procedere.
Responsabilità principali
● Redigere, aggiornare e manutenere i template contrattuali standard (contratti principali, subcontratti, atti di nomina).
● Definire le procedure operative per la gestione dei flussi contrattuali (start-up, subappalti, chiusura).
● Gestire l'intero processo di proroga, rinnovo, ripetizione ed estensione dei contratti esistenti.
● Analizzare la performance storica del contratto (input da CSO e Operations) per gestire la rinegoziazione legale ed economica, in coordinamento con l'Ufficio Gare.
● Fornire supporto legale "on demand" all'Ufficio Gare durante la negoziazione di nuovi contratti.
● Validare e approvare formalmente le clausole in deroga ai template standard o ad alto rischio (es. penali, responsabilità) negoziate dall'Ufficio Gare.
● Prendere in carico diretto (su escalation del CSO) la gestione delle contestazioni / segnalazioni, delle minacce di penali e delle richieste complesse del cliente.
● Gestire la strategia e la redazione dei riscontri ufficiali.
● Interpretare la normativa e definire la strategia aziendale in caso di indizione di sciopero (servizi minimi).
● Start-up: impostare il piano degli adempimenti e relativo coordinamento di avvio.
● Subcontratti:



redigere i subcontratti.
● Fine Appalto: revisionare e approvare i documenti di chiusura (es. verbale di fine appalto) prima della firma.

Requisiti richiesti
Laurea Magistrale in Giurisprudenza (abilitazione preferibile, ma non indispensabile se l'esperienza è solida).
● Esperienza di almeno 5-7 anni in Uffici Legali d'impresa, Uffici Contratti o studi legali specializzati in appalti (pubblici e privati). Competenze tecniche (Hard Skills):
● Profonda conoscenza della contrattualistica d'impresa e del Codice degli Appalti.
● Capacità di redazione e negoziazione legale (italiano fluente, inglese tecnico preferibile).
● Competenza nella gestione del precontenzioso e nell'analisi del rischio contrattuale.
● Visione economico-finanziaria (comprensione impatto clausole su marginalità, polizze, accantonamenti). Competenze trasversali (Soft Skills):
● Problem solving e analisi: capacità di analizzare situazioni complesse (legali e fattuali) e proporre soluzioni strategiche, non solo teoriche.
● Autorevolezza e comunicazione: sapersi interfacciare con la Direzione, negoziare con le controparti e fare da guida per la risorsa Junior (CSO).
● Visione d'insieme: capacità di bilanciare le esigenze legali (rischio) con quelle commerciali (Ufficio Gare) e operative (Operations). xrdbqlu

Si offre
Inserimento con contratto a tempo indeterminato.
CCNL applicato: Multiservizi
Livello di inquadramento: Quadro
Retribuzione prevista: 55.
Previsto lavoro da remoto e assicurazione sanitaria integrativa
Full time lun-ven

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