Avvocato Antitrust (0-5 Pqe)

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Per la sede di Milano di uno Studio Legale di primario standing, siamo alla ricerca di un/una Associate (0-5 PQE) da inserire nel dipartimento Antitrust.
Responsabilità
Assistenza a clienti nazionali e internazionali in materia di diritto antitrust e della concorrenza, sia a livello nazionale sia comunitario;
Consulenza su intese, abusi di posizione dominante e operazioni di concentrazione;
Assistenza e rappresentanza nell'ambito di procedimenti dinanzi all'Autorità Garante della Concorrenza e del Mercato (AGCM) e alla Commissione Europea;
Supporto nella gestione di contenziosi in materia antitrust dinanzi alle autorità competenti e alle giurisdizioni nazionali ed europee;
Redazione di pareri legali e attività di analisi su tematiche di diritto della concorrenza;
Interazione con team multidisciplinari e professionisti di diverse giurisdizioni nell'ambito di progetti e operazioni cross-border.
Profilo
Laurea Magistrale in Giurisprudenza conseguita con votazione pari o superiore a *******;
Abilitazione all'esercizio della professione forense;
Esperienza professionale maturata in modo continuativo e prevalente in dipartimenti antitrust presso studi legali di primario standing;




Solida esperienza in materia di concorrenza UE e nazionale, con particolare riferimento a intese, abusi di posizione dominante e concentrazioni;
Comprovata esperienza nella gestione di procedimenti dinanzi all'AGCM e alla Commissione Europea;
Esperienza in attività di contenzioso antitrust;
Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata (livello C2);
Capacità di lavorare in contesti dinamici, resistente attitudine al lavoro in team e ottime doti relazionali.
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. ********, D.lgs. ******** e D.lgs. ********, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. ********). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. ******** e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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