04 ago - Milano
SGB Humangest Holding
Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale, ricerca per azienda attiva nel settore manifatturiero degli accessori per la moda e l'abbigliamento un* MANUTENTORE ELETTRICO.
Verifichi qui sotto se possiede i requisiti per questa opportunità e, in tal caso, invii la sua candidatura il prima possibile.
La risorsa, riportando direttamente al Responsabile della Manutenzione, sarà incaricata della gestione della manutenzione dei macchinari e prevenzione guasti.
La risorsa si occuperà di:
Effettuare test diagnostici per verificare lo stato di funzionamento della macchina o dell'impianto;
Individuare le principali anomalie o malfunzionamenti elettrici di una macchina o impianto;
analizzare le cause guasto
Sostituzione dei componenti elettrici;
Trovare l'approccio migliore per eliminare la causa del guasto e impedire che si verifichi di nuovo;
Redigere una relazione sull'intervento.
Requisiti :
Diploma tecnico
Lettura schemi elettrici
Esperienza maturata in ambito elettrotecnico industriale
Conoscenza almeno base dell’automazione industriale: lettura software Plc per capacità diagnostica, cambio e configurazione di inverters.
Proattività, flessibilità, predisposizione al lavoro in team e predisposizione all'apprendimento continuo.
CCNL: CCNL Metalmeccanico Industria Federmeccanica, Livello B2;
RAL: 35 K -43 K (commisurata all'esperienza)
Iter di selezione:
* Screening cv
* Intervista telefonica
* Colloquio / Video colloquio
* Colloquio con l'azienda
Contratto: Tempo indeterminato
Sede di lavoro: Palazzolo Sull'Oglio (BS)
Orario: Tempo pieno (LUN-VEN), con disponibilità ad effettuare trasferte negli altri impianti dell'azienda, entro un raggio massimo di 15-20 km.
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito .
I dati saranno trattati ai sensi degli artt. xdwybme 13 e 14 Reg. UE 2016/679.
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno
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