Equans Italia, divisione Energies & Services della multinazionale francese Bouygues attiva in 81 Paesi e con oltre 200 mila collaboratori in tutto il mondo, è uno dei principali player nel mercato italiano nel settore dei Data Center, dove opera come General Contractor, gestendo l'intero ciclo di realizzazione dell'infrastruttura, dalla progettazione delle opere civili alla messa in servizio, e nel settore dei Buildings e Infrastrutture dove è specializzato nella progettazione, installazione e manutenzione di impianti elettrici e meccanici ad alto contenuto tecnologico.
Oggi Equans Italia è protagonista della transizione energetica, digitale e industriale, offrendo soluzioni integrate, innovative e sostenibili per Data Center, Buildings e Infrastrutture, con l'obiettivo di accompagnare i propri clienti nel percorso verso i loro obbiettivi di oggi e di domani e contribuire allo sviluppo di comunità più armoniose.
A rafforzamento della nostra Divisione Buildings, Industry, Data centers & Infrastructures, Equans Italia sta cercando
Project Manager Elettrici
che, con una formazione ingegneristica elettrica o diplomati con equivalente esperienza già consolidata in analoga posizione, vogliano raccogliere una nuova sfida professionale.
Il ruolo prevede la gestione e il coordinamento dello sviluppo dei lavori interfacciandosi con il Cliente e con la parte operativa per la propria disciplina di competenza.
La risorsa analizzerà inoltre i progetti ricevuti, predisporrà i piani economici e finanziari, organizzerà le attività di sede e di cantiere relative alla commessa in accordo con gli obiettivi prefissati.

Sarà inoltre responsabile dell'analisi dei costi, della reportistica e dell'andamento generale della commessa.
Competenza tecnica nel campo impiantistico, orientamento al risultato, capacità di problem solving e di gestione del personale completano il profilo.
E' richiesta una buona conoscenza della lingua inglese.
Cosa possiamo offrire:
Retribuzione annua lorda (RAL) a partire da € ******, con inquadramento e pacchetto economico calibrati sull'esperienza e sulle competenze della persona;
Flessibilità oraria, con possibilità di lavoro da remoto per favorire l'equilibrio tra vita professionale e personale;
Un contesto lavorativo internazionale, stimolante e inclusivo;
Possibilità di sviluppo professionale all'interno di un'organizzazione strutturata;
Un sistema di benefit che include ticket restaurant, welfare aziendale e assistenza sanitaria integrativa;
Attenzione concreta al benessere delle persone attraverso iniziative dedicate.
Cosa aspettarti dal nostro processo di selezione:
Primo contatto telefonico e colloquio conoscitivo da remoto con il team HR
Colloquio tecnico da remoto con HR e Line Manager, finalizzato alla valutazione delle competenze tecnico-professionali
Colloquio di approfondimento in presenza con HR e Line Manager
Formalizzazione e presentazione dell'offerta di inserimento
Sede di lavoro: Milano / Verona
Se interessati all'occasione, Vi preghiamo di volerci inviare il CV, indirizzato a
Per la sede di Milano
Valentina Fulgosi
HR Business partner
******
Per la sede di Verona
Giulia Speranza
HR Business partner
******
La ricerca è rivolta ambosessi

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