Gerente de Growth
Pubblicato il 04-08-2026 - Azienda Leader in Italia
Sobre a Neon
Na Neon, cada ideia conta e pode transformar a vida financeira de brasileiras e brasileiros. Buscamos pessoas que querem contribuir com impacto real e crescer junto com a gente!
Nosso ritmo é intenso, assim como o aprendizado com gente muito talentosa e equipes colaborativas que geram impacto real desde o primeiro dia, com o bônus de trabalhar de qualquer lugar do Brasil.
Aqui, inovação e tecnologia andam juntos e diversidade é decisão estratégica do negócio e compromisso que molda nossas decisões e garante um ambiente acolhedor para todas as pessoas. Valorizamos a colaboração, o diálogo aberto e entregas que compreendam as necessidades das pessoas que usam nossas soluções.
Se você é uma pessoa que gosta de construir, testar, aprender e se comprometer com a excelência, a Neon é pra você.
Vem fazer parte de um time que não tem medo de sonhar grande e trabalha junto para elevar a barra todos os dias. Vem criar caminhos com a Neon!
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Responsabilidades
- Liderar e gerenciar o time de growth, assegurando a execução eficaz dos planos de crescimento.
- Realizar análises de dados e preparar relatórios de resultados para reuniões periódicas com a alta gestão.
- Desenvolver e implementar testes e experimentos em produtos que possam desbloquear novas oportunidades de crescimento, especialmente para o saldo CDB.
- Trabalhar em estreita colaboração com a equipe de produto, conduzindo pesquisas e analisando feedback de usuários para informar decisões estratégicas.
- Criar e monitorar campanhas de CRM para otimizar a comunicação com diferentes segmentos de clientes.
- Propor e implementar estratégias de retenção de investidores
- Gerenciar prazos e coordenar atividades entre os diferentes stakeholders.
Requisitos
- Formação superior em áreas como Engenharia,
Economia ou afins.
- Experiência prévia em gestão de equipes, preferencialmente em ambientes de crescimento acelerado.
- Habilidades analíticas com capacidade de transformar dados em insights acionáveis.
- Conhecimento em marketing digital, CRM e desenvolvimento de produtos será um diferencial.
Diferenciais
- Experiência prévia em fintechs ou bancos digitais.
- Pensamento estratégico e visão de longo prazo.
- Capacidade de adaptação em um contesto dinâmico e em constante mudança.
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Se vier fazer parte da Neon
É importante:
• Adaptabilidade para lidar com diferentes cenários e desafios em um ambiente dinâmico
• Foco em resultados, com habilidade para priorizar o que gera mais impacto
• Autonomia e colaboração para trabalhar de forma produtiva no modelo remoto
E o que você vai encontrar aqui?
• Modelo de trabalho remoto de verdade, com encontros de time a cada 3 meses em São Paulo. Também tem crédito para compra de Kit Home Office e parceria para uso de coworkings;
• Cartão Flash - você personaliza seu pacote com benefícios de vale alimentação e refeição, vale- mobilidade e auxílio ensino;
• Gympass, com rede de academias e aulas online;
• Apoio à parentalidade com auxílio creche ou babá e Licença parental estendida;
• Assistência médica e odontológica;
• Open English: pacotes de aulas com descontos exclusivos para pessoas Neowners e dependentes
• Desconto em MBAs e especializações na USP ESALQ
LGPD na Neon
A Neon adota uma política para garantir controle e transparência no tratamento de dados de todas as pessoas, inclusive aquelas interessadas em fazer parte do nosso time. As informações de candidatos à vagas abertas na Neon durante o processo seletivo são tratadas rigorosamente de acordo com a LGPD.