ADDETTO/A SERVIZI GENERALI - INFRASTRUTTURE VIA.66.MV
Pubblicato il 04-08-2026 - DRD Recruiting in Venezia
Per una società nostra cliente, tra le principali imprese di costruzioni italiane, attiva nello sviluppo di importanti progetti infrastrutturali in ambito pubblico e privato, e attualmente coinvolta nella progettazione e realizzazione di una strategica infrastruttura viaria per conto di ANAS, siamo alla ricerca di un/una:
Scopra esattamente quali competenze, esperienze e qualifiche sono necessarie per avere successo in questo ruolo prima di candidarsi.
ADDETTO/A SERVIZI GENERALI
La risorsa gestirà:
Controllo e verifica quotidiana di fatture e scontrini per garantire la corretta registrazione contabile e la conformità fiscale;
Gestione del parco auto aziendale, inclusa manutenzione e scadenze;
Organizzazione di prenotazioni alberghiere per trasferte aziendali;
Gestione scorte e acquisto di cancelleria per l'ufficio;
Gestione e sviluppo delle convenzioni aziendali, individuando e negoziando accordi vantaggiosi con fornitori e partner;
Supporto nella gestione dei campi base;
Supporto logistico al personale e distribuzione degli approvvigionamenti.
Avrà i seguenti requisiti:
Laurea o Diploma;
Esperienza di almeno 3-4 anni maturata nel settore delle infrastrutture viarie;
Buona conoscenza di Microsoft Office;
Flessibilità e capacità di lavorare in team interfacciandosi con tutti i settori del cantiere;
Autonomia, propensione al problem solving e orientamento al risultato.
Inquadramento e Retribuzione:
CCNL Edilizia;
RAL indicativa €30.000 - €35.000, commisurata all'esperienza.
Sede di lavoro:
San Donà di Piave / Portogruaro (VE) – cantiere infrastrutturale A4.
Orario di lavoro:
Full time, dal lunedì al venerdì, con disponibilità a eventuali esigenze organizzative legate alla gestione del cantiere.
Diversità e inclusione
Tutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori, garantendo pari possibilità. xdwybme
La selezione è rivolta a candidati di qualsiasi genere ai sensi della L. 903/77 e del D.Lgs. 198/2006, nel rispetto dei principi di pari opportunità e non discriminazione.