Junior Radar Engineer

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p Vuoi iniziare una nuova avventura professionale come Junior Radar Engineer in una delle nostre opportunità nel settore Difesa a Varese?
p Cosa farai?
/pp• Supporterai le attività di testing sui sistemi radar installati sugli elicotteri.
/pp• Contribuirai alla definizione dell'architettura dei sistemi radar e delle relative interfacce.
/pp• Parteciperai alla modellazione e simulazione delle prestazioni radar.
/pp• Supporterai le attività di integrazione radar a livello di sistema/piattaforma.
/pp• Utilizzerai strumentazione di laboratorio per misure, verifiche e analisi dei segnali.
/pp• Collaborerai con i team di ingegneria di sistema e integrazione in un contesto Defence strutturato.
/pp Cosa Richiediamo?
/pp• Laurea (o laurea in corso con disponibilità full-time) in Ingegneria Elettronica, Telecomunicazioni, Aerospaziale o affini.
/pp• 0–1 anno di esperienza come Radar Engineer o tesi/stage su sistemi radar / sensoristica RF.
/pp• Interesse concreto per sistemi radar, avionica e applicazioni in ambito difesa.
/pp• Buona conoscenza della lingua inglese (almeno livello B2) e italiano madrelingua.
/pp Che cosa offriamo?
/pp• Una comunità internazionale che riunisce oltre 110 nazionalità diverse.
/pp• Un ambiente in cui la fiducia è centrale e la crescita interna è valorizzata.
/pp• Un solido sistema di formazione con Academy interna e moduli disponibili.
/pp• Un ambiente di lavoro dinamico con eventi interni (afterwork, team building, ecc.).
/pp• Un robusto impegno verso benessere e work-life balance.
/pp Benefici locali in Italia: /pp• Buoni pasto.




/pp• Programma di welfare con sconti e vantaggi per le persone dipendenti.
/pp• Opzioni di lavoro flessibili secondo policy aziendale (fino a 1 giorno di smart working a settimana).
/pp• Assicurazione sanitaria e programmi di benessere, ove applicabili.
/pp Remunerazione e trasparenza /pp• Gross Annual Salary Range / RAL iniziale fissa: fino a EUR *************** /pp• Indennità di trasferta/giornaliera: circa EUR 15 al giorno, ove applicabile.
/pp• CCNL del Commercio.
/pp• La fascia retributiva è definita secondo criteri oggettivi e neutri rispetto al genere.
/pp• Componente variabile: eventuali premi discrezionali non garantiti non inclusi nella RAL indicata.
/pp• Durante il processo di selezione non chiederemo informazioni sulla tua retribuzione attuale o precedente.
/pp Le nostre fasce retributive sono volutamente ampie, perché cerchiamo persone di talento, non "profili standard".
Uno stesso ruolo può attrarre candidature molto diverse tra loro, e crediamo sia importante lasciare spazio a questa varietà.
La collocazione all'interno della fascia dipenderà dalla tua esperienza specifica, dalle tue competenze e da ciò che potrai portare nel ruolo.
/pp La persona ideale si riconosce in questi valori:



/pp Boldness: il nostro spirito di avventura imprenditoriale è ciò che ci unisce tutti e ci porta al successo.
/pp Trust: la fiducia è il fondamento di tutte le relazioni, la fiducia ci consente di promuovere la libertà di espressione, creatività e innovazione.
/pp Performance: questo si traduce in un desiderio costante di andare avanti e non smettere mai di chiedere di più a noi stessi.
/pp Commitment: non ci limitiamo a rispettare i nostri impegni e lavoriamo duramente per ottenere grandi risultati.
/pp Independence: Amaris Consulting appartiene a chi l'ha creata e a chi la sviluppa ogni giorno.
/pp Candidandoti per questa posizione, potresti avere l'opportunità di entrare a far parte di un'azienda che supporta i propri partner nei settori AutomotiveMotorsport, Avionic Aerospace, Difesa, Railway, Industrial, Domotica e Robotica, con attività di ingegneria meccanica ed elettronica nelle aree Development Design, Testing Validation, System engineering, RD e Project Management.
/pp Diversità e Inclusione /pp Amaris Consulting promuove pari opportunità e valuta le candidature sulla base di competenze, esperienza e potenziale.
Accogliamo candidature qualificate senza discriminazioni legate a genere, identità o espressione di genere, orientamento sessuale, origine etnica, nazionalità, religione o convinzioni personali, età, disabilità, stato civile o familiare, o altre caratteristiche protette.
/pp Se hai bisogno di adattamenti ragionevoli durante il processo di selezione, comunicacelo: faremo il possibile per supportarti.
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