Responsabile Delle Risorse Umane Senior
Pubblicato il 02-08-2026 - SA.GEST in Milano
Sa.Gest S.R.L., azienda italiana leader nel settore Oil&Gas; e manutenzioni impianti industriali e tecnologici, operante in ambito nazionale sta ricercando un/una Responsabile Risorse Umane che, riportando direttamente alla Direzione, avrà la responsabilità di guidare e sviluppare la funzione HR, supportando il management nella gestione delle persone e contribuendo alla crescita dell'organizzazione.La figura ricercata sarà responsabile della gestione completa delle Risorse Umane aziendali e sarà protagonista nella definizione delle strategie di attrazione dei talenti, nello sviluppo del capitale umano e nella gestione dei principali processi HR, garantendo un costante allineamento tra le esigenze aziendali e la valorizzazione delle persone.Le principali responsabilitàSupervisione dell'intero processo di ricerca e selezione, con particolare attenzione ai profili specialistici.Definire e implementare iniziative di Employer Branding con particolare attenzione all' employee retention.Promuovere il coinvolgimento delle persone e favorire un clima aziendale positivo.Supportare la Direzione e i responsabili di funzione nella gestione quotidiana del personale.Collaborare alla pianificazione degli inserimenti in base alle esigenze organizzative e produttive.Interfacciarsi con enti esterni e i consulenti di altre aziende per gli aspetti di competenza.Collaborare con l'Ufficio Amministrazione e il Consulente del Lavoro per la gestione amministrativa e contrattuale del personale,
gestire i rapporti con le organizzazioni sindacali.Coordinare i percorsi di formazione e sviluppo, dall'onboarding alla formazione continua, monitorando i KPI e sviluppando le necessaria reportisticaContribuire alla definizione delle politiche di welfare e monitorare il costo del personale.Assicurare l'applicazione del CCNL e delle procedure aziendali.Il profilo idealeLaurea preferibilmente in Economia, Giurisprudenza o discipline affini.Esperienza di almeno 3 anni in un ruolo analogo, preferibilmente in aziende di medie dimensioni.Ottima conoscenza della normativa del lavoro e della contrattualistica.Esperienza nella selezione, gestione e sviluppo delle risorse umane.Capacità di analisi dei costi del personale e dei principali indicatori HR.Costituirà titolo preferenziale un Master in Risorse UmaneConoscenza delle dinamiche di cantiere e delle realtà multi-siteLeadership autorevole.Eccellenti capacità relazionali e negoziali.Riservatezza e integrità qualificato.Soft skillsLeadershipEmpatia e capacità di ascoltoAssertivitàPragmatismoProattivitàFlessibilitàOrientamento ai risultatiCosa offriamoInserimento diretto in azienda.Ruolo strategico con riporto diretto alla Direzione.Contesto dinamico e orientato alla crescita.
xlwpduy Contratto a tempo indeterminato, CCNL METALMECCANICO con inquadramento B2/B3Se desideri entrare a far parte di una realtà solida e contribuire attivamente allo sviluppo delle persone e dell'organizzazione, inviaci la tua candidatura.