Ingegnere Gestionale - Pharma

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ABOUT AGAP2
Si assicuri di leggere attentamente le informazioni relative a questa opportunità prima di inviare la sua candidatura.
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Presente in 14 paesi europei con oltre ****** dipendenti abbiamo aperto, da circa otto anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO , il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
In ottica di ampliamento dei nostri team, siamo alla ricerca di un Ingegnere Gestionale da inserire presso una nostra importante azienda partner operante nel settore farmaceutico .
Il ruolo richiede una figura dinamica, con un approccio pratico e operativo, capace di interfacciarsi con fornitori e aziende esterne garantendo il corretto svolgimento delle attività sugli impianti.
Pianificare e supervisionare gli interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria;
Gestire e coordinare le aziende esterne incaricate delle attività manutentive;
Verificare il corretto svolgimento degli interventi nel rispetto delle procedure di sicurezza e degli standard aziendali;
Supportare la messa in sicurezza degli impianti durante le attività manutentive;
Collaborare coni diversi reparti aziendali per garantire la continuità operativa degli impianti;
Laurea in Ingegneria Gestionale,



Meccanica, Chimica, Industriale o diploma tecnico con esperienza in ruoli analoghi;
Esperienza di circa 2 anni maturata in contesti industriali, preferibilmente nei settori chimico o farmaceutico;
Buona capacità di coordinamento di fornitori e aziende esterne;
Approccio dinamico, intraprendente e orientato alla risoluzione dei problemi;
La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.
Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri.
In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.
Sono inoltre previsti:
Buoni pasto giornalieri;
Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.
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Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge *****.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE ********.

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