Ship Manager

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p strongABOUT AGAP2 /strong /ppbr / /ppAGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
/ppPresente in 14 paesi europei con oltre ****** dipendenti abbiamo aperto, da circa otto anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
/ppbr / /ppbr / /pp strongIL TUO RUOLO /strong /ppbr / /ppIn ottica di ampliamento dei nostri team, siamo alla ricerca di un strongShip Manager /strong da inserire presso una nostra notevole azienda partner, leader nel settore della costruzione e riparazione navale, con sede a strongPiombino /strong.
/ppbr / /ppLa risorsa coordinerà le attività di costruzione, collaudo e messa in servizio delle imbarcazioni, supervisionando i reparti produttivi e garantendo il corretto avanzamento delle lavorazioni.
/ppbr / /ppbr / /pp strongResponsabilità: /strong /ppbr / /pulliCoordinare le attività di costruzione e allestimento delle imbarcazioni; /liliPartecipare ai test e alla messa in servizio degli impianti di bordo; /liliSupportare le verifiche tecniche con Registro Navale e Armatore; /liliSupervisionare i reparti di produzione e monitorare l#39;avanzamento delle attività; /liliGestire eventuali non conformità sugli impianti; /liliCollaborare alla preparazione della documentazione tecnica di consegna.
/li /ulpbr / /ppbr / /pp? strongRequisiti:



/strong /ppbr / /pulliEsperienza come Ufficiale di Macchina o Ship Manager in cantieri navali; /liliConoscenza dell#39;impiantistica navale e dei principali sistemi di bordo; /liliDiploma o qualifica tecnica in ambito navale o affine; /liliBuona conoscenza della lingua inglese; /liliCapacità di coordinamento e gestione delle attività operative.
/li /ulpbr / /ppbr / /pp strongCosa offriamo?
/strong /ppbr / /ppLa retribuzione di base per questo ruolo è di ****** €.
/ppbr / /ppLa posizione è inquadrata nell#39;ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.
Il posizionamento all#39;interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all#39;esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri.
In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.
/ppbr / /ppSono inoltre previsti: /ppbr / /pulliContratto a tempo indeterminato; /liliBuoni pasto giornalieri; /liliStrumenti di formazione sia per le hard che soft skill; /liliFollow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; /liliUn piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.
/li /ulpbr / /ppbr / /pp strongThe world needs you /strong /ppAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco.
Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà.
Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
/ppInoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge *****.
/ppI dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE ********.
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